“陈雅澜！你几个意思？凭什么要把我们部门上个季度的绩效全部扣光？” 周五，早上八点十分。 采购部的经理，岳阳青，站在项目部经理，陈雅澜工位旁，怒气冲冲的质问着。 他们认识快八年了，从基层职员走到经理，合作的项目数不胜数，争吵也从来没有断过。 今天，和往常一样，为了被扣光的季度绩效，又要争论一番。 而陈雅澜坐在椅子旁，身边的工位是她新带的毕业生，李美音，吓得看着自己老大那波澜不惊的脸发呆。 面对岳阳青，她早就熟门熟路，陈雅澜一边喝着豆浆，一边看着他。 “你看这三个月的考核表备注栏啊。物料，延期，买错，漏买等等，能犯的错，你们部门都犯完了。我考核的时候，想放水，也放不了的，你要理解我。” “你还不讲理了！” 听她说这话，岳阳青更加生气。 七月份的天，已经很热，加上陈雅澜这把火，他火大到额头都是汗。 看到他额头的汗，陈雅澜放下豆浆，漫不经心的回复着。 “扣绩效前，写备注前，我这边的人，哪个没去给你们讲理的？每次你们都一大堆理由，不是吗？” 虽然她说的不无道理，自己的人，最近两三个月，因为项目太多，忙的焦头烂额，频繁出错。 但是！岳阳青不能忍，他可是老大啊！ “所以呢？你全部扣？你疯啦！前面都是适当的扣一下，差不多得了，这次你要整死我们吗？” 面对他的怒火，陈雅澜依旧不紧不慢的说着。 “言重了，也就扣个几百，你回去问问你们部门那个谁？他不是老把几百块无所谓挂在嘴边吗？我这次全扣完，他怎么有所谓了？” 她说的那个谁，岳阳青知道，采购部那个资历最老的老张，从来都是嘴巴比脑子快。 可他不在乎，其他员工在乎啊。 累死累活，干到季度末尾，奖金没有，还倒扣，简直见鬼。 知道陈雅澜这段时间脾气不好，岳阳青也不争了，他扶在她电脑大屏幕前，叹了口气，露出假笑。 “雅澜，重新打吧，你也知...