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电话另一头却一时没有讲话,杜若蘅又喂了一声。
然后她终于察觉出不对劲,看了一眼来电人,显示的是周晏持三个字。
杜若蘅温言开口,问他有什么事。
周晏持在那头迟迟没有开口,又过了片刻,电话被他默不作声地挂断。
一个小时后康宸送杜若蘅到她的公寓楼下,在下面看着她客厅的灯光亮起才离开。
等在窗边目送他的车子远去,杜若蘅才重新把灯光关闭,房间里面漆黑一片,她一个人倚着沙发慢慢滑坐到地板上。
一动不动,双手抱膝,始终安静。
过了一会儿,她没能压抑住喉咙里的一丝抽咽。
又过了片刻,她终于捂着脸,在黑暗里大哭出声。
☆、一直到进入年尾,周晏持都没有再在杜若蘅面前出现。
她静下心神,与此同时将副总经理的位子坐得越来越顺畅。
她渡过了一段时间的适应期,决定从此硬下心肠对待同事的时候,态度与当初的康宸同样坚决。
这样的转变几乎是在一夜之间,确切来讲,是在那一晚将脸颊都哭肿之后。
在那之前康宸也曾经建议过她转变处事手腕,杜若蘅始终不忍,她对他说,狠心冷面当然不是不可以,但与人为善是条处事准则,她不想自己变成孤家寡人。
康宸微笑,说这话没错,但等你做得久了就会知道,不管与人为善还是与人为恶,你与下属的关系再和谐,你终究还是孤家寡人一个。
真正的朋友不能来源于你的下属,除非他们升迁到了与你同等职位。
时隔不久就证明康宸所言无失。
不管杜若蘅如何作为,也无法改变昔日同事成为下属的事实。
因这一事实而拉开的人际距离绝对而且不可逆转,不是她以一人之力就左右得了的事。
康宸听她感慨,又笑着宽慰她说,哎你不要只看他们啊,你试着结交结交我嘛,咱俩相依为命不是很好么。
杜若蘅在那晚过后的第二天请假,因为眼睛红肿不能见人。
第三天回去上班时神色已经看不出异样。
她在第二周请来了外面的审计事务所,对酒店财务状况进行仔细审核。
最后查出的漏洞以园林绿化部最为严重,负责人付经理无可避免地被撤职。
前前后后加起来也不过半个月,酒店上下不少人暗暗咋舌。
甚至有骨干人员直接往总经理办公室进言,康宸只当耳边风,自始至终对杜若蘅的行为没有说一个不字。
两人相处的时间越来越多。