&esp;&esp;责任心可以养德，也可以树德

&esp;&esp;责任心可以养德，责任心更可以树德。

责任心一旦成为一种群体行为，形成气候，就会形成一种企业精神。

&esp;&esp;作为企业员工，不管你是否优秀，如果你渴望被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台，就应抛开自己的“旁骛之心”

，对企业投入忠诚。

当你把自己彻底融入企业，并尽职尽责为公司着想，理解老板的苦衷时，你才会成为一个值得信赖的、可以委以重任的人。

相反，那些投机取巧、偷懒应付的人，即使他聪明能干，也无法获得老板的青睐。

&esp;&esp;我从来没有要求谁加班加点，也没有加班费，但晚上10点钟到写字楼里看，很多人在加班，他们知道身上的担子很重，公司发展很快，有很多工作要做。

&esp;&esp;——许家印谈责任

&esp;&esp;企业精神是一个公司的灵魂，同“铁打的军营流水的兵”

一样，虽然内部的人员有所变更，但深入人心的企业精神不会消失。

许家印就将“可以养德可以树德”

的责任心作为恒大集团的规章制度，这就是“失职问责制”

。

&esp;&esp;在恒大，不管是高层领导还是基层员工，自己职责范围内的事情出现问题，就要承担相应的责任，失职就要负责。

&esp;&esp;负责的方式首先是自己对这件事出错的原因进行深刻反省，然后在员工面前做检讨，同时，将自己对错误的认识写成书面文字提交。

认识到错误只是，只要责任感不缺失，哪怕是再平凡的团队，也能创造奇迹。