&esp;&esp;“未必。

云驰的问题和被毙掉的这家，还是有一些共性。”

&esp;&esp;谢sir也很受打击，一度怀疑自己从无败绩的记录要折在这家公司身上了，所以说得很保守。

&esp;&esp;“宏观环境导致供应链不够强壮，未来三年的盈利可能出现剧烈波动，这是现阶段这个行业的共性问题。”

&esp;&esp;谢sir分析，“而且，云驰自身也有难以掩盖的瑕疵。”

&esp;&esp;“哪方面？”

&esp;&esp;“核心骨干流失，融资过于紧绷，上市后有偏离主业的嫌疑。

这些问题，虽然我们包装了一部分，但经不起有心人用放大镜聚焦去看。”

&esp;&esp;夸张一点的说法是，上市过程无异于裸奔。

问题几方机构心知肚明，松一点顺利通过，严一点便被扒掉几层皮，到时再包装也于事无补。

&esp;&esp;招股书里的数据明晃晃的摆着，对投资者和监管机构来说，数据比什么解释都更影响力。

&esp;&esp;廖驰被刺到，闭口不言。

&esp;&esp;有些需要付出的代价，他只能认。

以为换了个业务副总能加快进程，谁想到碰到这么个年景。

&esp;&esp;回程的路上廖驰脸色不佳，小穗在边上也不敢说笑。

&esp;&esp;沉寂的车厢里，她却思路飘到了远方——她想，如果上市失败，廖驰要如何和所有中高层交待？

&esp;&esp;曾经信誓旦旦的说上市之后前景如何辉煌，个人如何受益，可如果真的就这样流产呢？

&esp;&esp;没法交待的。

那么，搅得一池清水变成了一滩泥洼，这个责任谁来担？

&esp;&esp;他还要在云驰主政下去，而她，不过刚来大半年，根基初稳，威信刚有了那么一点点。

可是，除了她没有别人啊。

&esp;&esp;全部由她来承担吗？他会全部推给她吗？小穗心里有点发慌，闺蜜小舒昨天说让她做好防备，预先想好退路。

可是，她哪有退路啊。

&esp;&esp;从周望川离职，她发现自己很难对廖驰完全的言听计从了。

总会下意识地跳出来，先想想自己。

也许这不值得诟病——个人利益为先，无论谁都一样。

&esp;&esp;自我调节过后，廖驰深呼吸一下，语气没那么沉重：“查就查吧，推迟几个月，又不是全无希望。”

&esp;&esp;小穗脸一苦：“如果真上不了，公司里怕是有的闹了。”

&esp;&esp;披星戴月地忙了几个月，后台部门、前台部门折腾了个遍。

她给廖驰绘声绘色地描述了一个场景。

&esp;&esp;公司员工的微信群里有个流传甚广的笑话。

一个研发骨干深夜还在加班，想下班回家，抬头一看，决定不走了。

&esp;&esp;他在群里发了一张图片，问大家，你知道我为什么不走了吗？因为还有三个人也在工位上埋头苦干——一个是一千万身价的主管，一个是三千万身价的经理，还有一个五千万身价的总监。

千万富翁俱乐部还在，我一个平民哪敢回家偷懒啊。

&esp;&esp;这个身价，当然是用手里的云驰股票折算的。

&esp;&esp;所以说，如果美梦破碎，多少员工要因此而大失所望。

&esp;&esp;廖驰听完直发笑：“也证明我们做的是众望所归的大事，值得坚持。”

&esp;&esp;“如果坚持不下去呢？”

&esp;&esp;“那就继续努力，有一起想办法，把不可能变为可能。”