&esp;&esp;艾尔离开音乐盒后特洛伊亚露出落寞的神情，不过他很快就重振精神，因为叛徒引起的骚乱让他有很多活要忙。

&esp;&esp;「好了，得赶快发布打折的讯息给各部门了。

」

&esp;&esp;跟着老闆一段时间了，能感觉的到他真的很想去外面的世界看看，但碍于他的责任使他受限于此，也许那位高人有办法。

&esp;&esp;拉格纳趁着空档发了一条短讯给他的朋友，一段时间后他收到了一支号码，他的朋友回他说「既然跟天竺葵少爷接触还没办法被带走，那只能请他的管家出马，我跟浮士德还算认识我先跟他说一下，三十分鐘后你在打这隻号码。

」

&esp;&esp;我也得加油了，必须让老闆认可我的能力，好让他可以安心的出去发展。

&esp;&esp;音乐盒全馆打折的活动开始时拉格纳展现出他惊人的领导能力，他亲自调度人手有限的警卫人员使得现场人数到达饱和时也不会太过拥挤，打折活动出现店员与顾客的纠纷时也能很有手腕的调解双方衝突。

&esp;&esp;「我在不知道会打折的情况下在十二点半的时候买这个饰品，而现在有人用两折的价格购买，请问凭什么我就得买贵了。

」

&esp;&esp;特洛伊亚见到此景问了拉格纳：「请问你是我的话会怎么做？」

&esp;&esp;「先跟顾客解释馆内刚刚的状况，然后退还顾客多购买的价格。

」

&esp;&esp;「可是我们定的规则可能会失序喔！

而且叛徒他们是不可控的因数，突然一闹我们也是有亏损。

」

&esp;&esp;「我认为规则失序是小事，挽留顾客比较重要，我们反倒要利用今天的事件宣传我们对于让客人受惊吓而做出的反馈，就算财务方面有所损失，应当也已客人为重，就算今天亏损了以后还能有稳定的客源。

」

&esp;&esp;「很好！

你去帮一下那个员工。

」

&esp;&esp;能屈能伸执行力强，大局观跟我相似，或许ceo的位置可以交给他，但是我离开后他忙的过来吗？

&esp;&esp;全馆打折活动结束后特洛伊亚召集各部门的经理发表道歉演说。

&esp;&esp;「各经理真的对不起，正午时的紧急事件我处理的不够完美，导致你们今天利润减少，接下来两个月柜位的租金直接减免，所有部门的工作人员都赠送两週份的餐券，希望大家还能继续支持音乐盒。

」

&esp;&esp;特洛伊亚深深的对大家鞠躬致歉，他的举动令各部门经理刮目相看，在他们的印象里没有一位老闆愿意对员工放低姿态的，包括被特洛伊亚赶走的四位董事级别的人物。

&esp;&esp;特洛伊亚挺直背脊后又宣布一件事情，他将拉格纳升级为副董事长兼执行长，这一举动让他冠上了音乐盒二把手的称号。

&esp;&esp;「你的努力我一直看在眼里，好好的干。

」

&esp;&esp;「谢谢老闆。

」

&esp;&esp;「剩下的交给你了，我要先回四季集团回报事项了。