&esp;&esp;加班费这种东西，绝大多数游戏公司都是没有的。

&esp;&esp;别说是现在，即使是十年后，在绝大多数行业，给加班费的公司也可以说是凤毛麟角！

&esp;&esp;而且，很多公司给加班费，都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的，这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样，都是套路！

&esp;&esp;而腾达不一样，是按照每个员工的标准时薪来算加班费的！

&esp;&esp;通俗一点说，就是给的加班费更多！

&esp;&esp;就拿黄思博来说，他的基础工资是4000每月，每月按照20工作日、每天工作8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时375。

&esp;&esp;之后按照黄思博加班的小时数算出加班费，加到工资上，再算上缴纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到的这个钱数！

&esp;&esp;就是两个字，敞亮！

&esp;&esp;黄思博从没遇见过这么良心的公司，不，别说遇见了，连听说都没听说过！

&esp;&esp;回到自己的工位上，黄思博的心情久久不能平静。

&esp;&esp;原来，裴总什么都知道！

&esp;&esp;他知道我们在不顾他的命令加班，没有苛责我们，而是默默地把加班费打到了我们的卡上。

&esp;&esp;黄思博心中一暖，眼眶湿润了。

&esp;&esp;感动！

&esp;&esp;真的是绝世好老板！

&esp;&esp;……

&esp;&esp;至于裴谦，他并不知道拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。

&esp;&esp;他还在头疼。

&esp;&esp;这系统资金，为什么就是花不完！

！

！

&esp;&esp;之所以月底给员工发工资，主要还是因为系统都是在月初结算。

&esp;&esp;裴谦得保证每一次系统结算之前，给员工的工资都已经发出去了才行，否则就会莫名地积压一大笔薪酬，对系统资金的亏损非常不利！

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&esp;&esp;交流学习，突击花钱

&esp;&esp;这个月，裴谦已经在敞开花钱了。

&esp;&esp;购买美术资源的钱分成了两部分，一部分上周就花出去了，一部分这周才花出去。

&esp;&esp;办公场地的房租，也交上了。

&esp;&esp;员工们的工资和加班费，也全都发下去了。

&esp;&esp;还有各种杂七杂八地开销。

&esp;&esp;裴谦一顿疯狂操作，总算是把系统资金给花了个七七八八。

&esp;&esp;但，一切都还没有结束。

&esp;&esp;距离下次结算，还有两个月的时间！

&esp;&esp;在这两个月的时间内，《鬼将》赚的钱还会源源不断地进入系统资金中，而裴谦这里除了租办公场地、员工工资等固定开销之外，还得想别的法子才能把这些钱全都花出去！

&esp;&esp;裴谦有点惆怅。

&esp;&esp;“突击花钱，还真的是一门学问。”