既然已经违规，那急也没用，赶紧评估违规的后果，然后思考对策，这才是重中之重。

首先，必须明确。

规则虽然对人类和怪谈都有约束性，但规则的主体是由怪谈构建，而怪谈，必然是以自己的需求为优先来设计一切。

那这个怪谈，需求的是什么？

员工、爱戴、奉献。

至少从目前得到的讯息来看，就是这样。

也就是说，这个怪谈很可能不是喜欢直接杀人的类型，而是倾向于先影响认知，再进行猎杀。

另一方面，如果想直接杀人，也没必要专门搞这么一个刻意的陷阱……

所以这一拨，应该还是以精神攻击为主。

故意让人坐错位置放大恐惧，趁机强化工号的概念和员工的身份，再进行一波惊吓，继续扩大恐惧缝隙，走的应该是这样一套攻心连招。

如果是这样，那自己应该挨得住。

许冥如此想着，整个人镇定了不少。

就在此时，却听脑海中“嘻嘻”

一声，空灵的声音再次响起：

“哟呵。

可以啊。”

“不过出于好心，我再提醒两句：

“第一，希望得到驯化的食物，不代表不会先把不听话的挑出来吃掉。

第二，领导可以容忍无心的错误，可知道错了还不改，这就很讨人厌了。

“所以小孩，在‘经理’看到你之前，趁早换回去吧。”

“……？”

许冥却是愣住了，下意识反问：“换？换什么？”

“……？？”

不想听她这么一问，那声音似也愣住了。

“换到正确的位置上啊。

现在就那么几个空位，电脑又都开机了。

你瞎赌一个都比坐这儿好。”

许冥却更懵了：“什么叫‘就那几个空位’？这不到处都是空位吗？”

那声音似乎比她还懵：“什么叫‘到处都是空位’？这明明都快坐满……等等。”

它像是明白了什么，语气终于出现几分起伏：“你、你看不见？？”

……所以到底是要看见什么？

许冥皱了皱眉，难得感到几分真切的慌乱。