克格勃共有4个总局（相当于部级）、7个管理局和5个独立处。

4个总局各有分工：

第一总局，主管对外间谍情报工作。

下设4个局，3个室和16个处。

第二总局，主管国内反间谍反颠覆工作，下设3个业务局、8个业务处和8个地区处。

第三总局，主管边防军的总局，下面设有司令部、后勤部、海军局、空军局、边防技术研究室等部门。

该总局拥有30支陆军总队、7支海军巡逻队和5支空军大队，共计30万人。

第四总局，即秘密警察总局，其任务主要是镇压一切来自国内外的反动分子和反动活动。

该局是克格勃意识形态的心脏，专门暗中反对各类政治上的敌对者。

7个管理局包括：军队管理局（第三局）、技术管理局（第六局）、监视监察局（第七局）、通讯管理局（第八局）、警备管理局（第九局）、行政管理局和人事管理局。

5个独立处包括：特别案件调查处、活动经验分析处、国家通讯处、保卫处和档案登记处。

在当时，想要进入克格勃工作是很难的事情，他们在挑选成员上有很大的“讲究”

。

普京曾经历过这样的“讲究”

。

这其中还要分为如下几步：

第一步，看长相。

克格勃多会挑选那些相貌普通、没有明显生理特点的人作自己的工作人员，因为只有这样的人在工作中才会更不容易给别人留下深刻的印象，从而被轻易地识别出来。

第二步，看性格。

该人一定要为人机智、易于共事、意志坚强和具有正常的性观念。

第三步，看档案。

在经过以上两个程序之后，克格勃还会调阅候选人的档案。

主要是查看其家庭出身，有无国外关系以及是否受到刑事处罚等内容。

克格勃一般对出身于清白的平民家庭、没有海外背景的青年人比较欢迎。

第四步，多样形式的考察。

克格勃对经过三关而确定的候选人将进行严格的审查。

包括对候选人的电话进行监听（一般是半年时间）；对其日常行动进行严密跟踪监视；向其邻居详细询问有关候选人的各种情况等等。

第五步，找被考核人谈话。

鉴于克格勃工作的危险性，加之“肃反委员会”

和其后的克格勃在处理“大清洗”

等事件中都犯有很多错误，苏联许多民众对其并没有太多的好感，因此克格勃在吸收新成员前都要与其进行谈话，要求其做出自愿加入安全部门工作的表示，以免在以后的工作中陷入被动。

仔细看来，进入任何一个国家机关，都会有这样的程序。

但克格勃与别的机关不同的是，他们是严格按照这些步骤来审查欲加入者的。

许多人往往在第二关就被“拿”

下了。