&esp;&esp;小姐便立刻离开了，没有费半分钟多问。

&esp;&esp;……没有多问，也是出于对他会在背后做好一切准备的信任吧。

&esp;&esp;-23-

&esp;&esp;p先生收回视线。

&esp;&esp;直到上司消失在传送门后，他才垂下眼，缓缓翻过文件下主系统单独传输来的记录。

&esp;&esp;调职申请。

&esp;&esp;申请进入维修部。

&esp;&esp;申请进入恐怖维修部。

&esp;&esp;一个，一个，又一个，简直是催促般，没有一刻停息。

&esp;&esp;忽略了小姐的意见，悄悄略过她的耳目，通过机械的分系统，试图直接侵入上司地盘的做法……

&esp;&esp;这位t先生，想做什么？

&esp;&esp;而且，据我所知……

&esp;&esp;-24-

&esp;&esp;维修部的26个员工id，非常特殊，本就在创立之初由小姐划规了归属部门，决定了部门名额。

&esp;&esp;员工id就是职位的代表。

也是部门的名额。

&esp;&esp;r总管维修部，abc等9位员工隶属恋爱维修部，xyt等14位员工隶属事业维修部，与p隶属恐怖维修部。

&esp;&esp;这些职位划分从未更改。

&esp;&esp;之前小姐一个人的恐怖维修部，只是“id为p的职位空置在那里，没有人通过她的批准成为p”

罢了。

&esp;&esp;因为，恐怖维修部，只有两个职位。

与p。

&esp;&esp;没有人是p，自然只有了。

&esp;&esp;如今这位t先生想要转调进恐怖维修部……

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&esp;&esp;也就是，想挤走他，成为“p”

吗？

&esp;&esp;能让分系统都动摇的调职申请……

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&esp;&esp;p先生翻过密密麻麻的申请记录，下一页，那位员工的厚重资历映入眼帘。

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&esp;&esp;他笑起来。

&esp;&esp;“真是位优秀的前辈啊。”

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&esp;&esp;……真可惜。