段瓷半仰头靠在椅背上打盹，信口问起精冶那边的进展。

小邰不深接触顾问工作，只跟着参与会议，掌握项目进度，以便为段瓷做行程安排。

精冶这个态度诡异的甲方，他提起来就满腹抱怨，“还是之前一样，把做好的阶段建议一通乱改，打回来重做。

项目组以为市调出了差错，重核分析问卷、制表……一周时间就耗费了。

结果用的还是最初那份，这么反反复复，根本是在浪费时间做无用功。”

停一下，说自己的看法，“也许确实是那块儿地出现了什么问题。”

段瓷反应漠然，“不是地的问题。”

是什么？脑中弦颤，他又重复一句，“不会是因为地。”

精冶的背景小邰也清楚，但他想不出还有什么别的理由。

总之跟这种甲方磨久了，足以让整个新顾问公司军心动摇。

“对了，赵科和孟杰涛可能是有想法，苏晓妤跟你说了没？”

思路中断，段瓷轻掀眼皮，“什么时候的事？”

看来是没说了，小邰暗忖这女人够能压事儿的。

“昨儿赵科自己跟我说的，听他的话，虽然没递辞呈，也是去意已决。”

谨慎地瞄一眼镜中脸色像阴天一样平静的人，“您意思呢？留吗？”

他说的这两位，是负责精冶项目的商业规划总监，而精冶又是新顾问重点项目，他们的变动，影响可不止是团队士气的问题。

车子挪挪停停了好久，段瓷看看窗外景物，感觉也没移出去几步远。

天色越发的暗了。

昱日例会后，总裁办公室里，苏晓妤同段瓷提起赵孟二人的去留问题。

邰海亮眼看桌面上那两张白得刺眼的辞呈，难免对拖延报备造成这种局面的人心生不满，“您真沉得住气啊苏大美女？”

他没恶意，但想到段瓷一下飞机就遭这么当头一棒，语气委实挑拨了些，“这节骨上了才想起问段总怎么办。”

“各人处事风格不同，在我看来不到这节骨上，没必要劳烦段总，毕竟是我直管的人。”

苏晓妤面对苛责不怒反笑，似风度上乘。

只是那笑脸美如毒蛇身上的艳丽花纹，让人无论如何陶醉不起来，反倒徒增危压。

段瓷发了封邮件，待查看完对方邮箱自动回复的已收报告后，才将视线挪到办公桌前的二人身上。

双方姿态尚佳，没有针锋对口，只不过办公室里没有其它闲人，无顾虑之下，你言我语说得急了些，空气中腾起淡淡火药味。

苏晓妤蜂后心性，受到威胁扬针蜇人大抵是本能，言下变相讽剌小邰过于依赖上司。

倒是小邰跟了段瓷许久，已非初入职场的毛头小子，懂得什么场合下什么台词不应该计较。

执起两张辞呈作势看看——项目展开不了，引咎离职。

段瓷摇头笑笑，“就这样吧，相信该做的苏总也做过了。

二人都是顾问公司主干，想必也知道这时候撤出会造成什么影响，既然还是做下这种决定，我不想勉强。

认识这么久，私交也不错，大家不做同事也别成了仇人。”

签好字交给小邰，“苏总还是专心项目，人事上的手续给小邰处理吧。”

小邰接了翎子出去，随手带门，把这只滑溜的美人鱼留给他一人斩杀。

段瓷神色自若地继续吩咐：“另外关于人手的事，内部培训有必要，当务之急你还得多分心留意一下。”

苏晓妤点头道：“这次的事我也有责任，只顾着啃项目，没注意到下边人想法，有点措手不及。”

“新公司人员变动很正常，要有个磨合调整期，这你倒犯不着自责。”

段瓷起身绕过桌子，安抚地拍拍她所坐的椅背，走向会客区沙发上坐下，寻个放松的姿势向后靠去，揉着颈根处，无奈说道：“事儿是在可预料范围内，不过，怎么办呢？”

“商业规划我们还有另一位总监，能力只在他们俩之上，而且项目现在已经过了规划阶段，人员方面暂时还不会产生太大缺口。”

苏晓妤说出眼下对策，“这些天一直通过各种渠道在招人，你出差的时候面试了一些，有几个可以见见细聊。”