可如果她不站出来，还指望谁去做呢？

如今高层领导男女比约23：2，中低层领导男性占比更高，想控制女领导占比不低于60%，目标是不是定高了？

正暗忖着，会议室里突然没了声，所有人都看着她。

她扣下钢笔正襟危坐，叫关晓依总结。

关晓依在键盘上啪啪啪敲出几行字，概括出三条反对原因。

一能者居之更公平，二不利于内部团结，三不利于公司发展。

经举手表态统计，七成反对者认为能者居之更公平。

谁给他们的自信？姚萱哑然失笑。

微观来看，上月齐琦那组的业绩是刘组长两部，他怎么有脸说能者居之啊？

宏观暂时无法比对，在场的女人太少了。

「我没想到，你们反对的理由，是认为这样不公平。

」姚萱转向背后大屏幕，自下而上解释。

「公司发展不是你们需要考虑的问题，董事会那边我会解决。

不利于内部团结？陈部长你，还有你丶你丶你……有人反映，你们好几次开会骂人掀桌，疑似有躁狂倾向。

」

被点到的人纷纷低头，姚萱得意一笑，「我可从来没收到过李部长丶文副部和齐组长的投诉信。

哦，也没人投诉我。

女人嘛，温柔体贴善解人意，她们当领导不会乱发脾气，更有利于内部团结。

」

「至于能者居之……都能者了还怕被挤下去？这不是给了40%的职位任君竞选？你们看看在场这几位，她们付出五倍十倍努力才能和你们进同一个会议室，她们喊过不公平吗？」

「行不行总得先试一试，有更好的建议随时跟我提，先这样，散会。

」

离开会议室，齐琦屁颠屁颠跟着她吹彩虹屁，姚萱兴致缺缺应付着。

接下来还有一场硬仗要打，她千万不能提前开香槟。

尚未落地的决策，迅速被内部反对者泄露出去，仅半天时间，舆论迅速发酵，已经有好几家公司跳出来指摘伊洵。

参加话题讨论的网友，持反对意见居多。

【京都少妇：呜呜呜我老公在伊洵工作，马上就要晋升了，名额少了可怎么办啊！

】

【年薪百万周少爷：这女的搞什么啊，滚回家带孩子去。

】

【小美：拜托千万不要有人效仿好伐，如果我老公降职，他就没钱给我买包了。

】

【孤狼X9：神金，靠老爹老公捧起来的英国留子，别TM破坏市场秩序！

】