6号这一天，王东召开高管领导班子大会，人数不多，只到各部门总监层，十来个人。

在会上，王东宣布公司裁员决议，公司将为每一位下岗职工亲手写推荐信，帮每一位下岗职工推荐新的工作岗位。

与此同时，谢小菊要根据《劳动法》为每一位下岗职工发放赔偿补贴，行政办公室主任何新要以集团的名义，配合人资部总监候倩安抚好每一位下岗职工的情绪，并表示所有下岗职工不用急着从家属院搬出去，等他们新工作稳定了再搬也不迟。

同时，王东命令公司高管领导层，除行政办公室主任何新以及财务部总监谢小菊和人资部总监候倩以外所有人员，明天一早在邢襄市火车站集合，乘火车前往杭州参加一年一度的行业交流会。

此外，每个部门再带几个车间主任技术骨干一起参加行业交流会，包括王东、许优优以及李林在内，总计三十六人。

何新留下，是为了防止有人因裁员问题心生不满，滋生情绪问题，明天大家都去杭州了，总不能一个有分量的高层领导都不留，万一出点儿什么事，要统筹要负责。

而谢小菊留下主要是因为要承担下岗职工们的赔偿问题。

在会上，王东明确了一点，他们一行人将于7号从邢襄市坐火车出发，到11号再从杭州返回，算上往返时间总共需要四天。

何新和谢小菊要在这四天内，完成所有下岗职工的安置工作。

之后的时间，大家都紧锣密鼓起来。

王东让何新拟定了一份推荐信打印出来，上面各个职工的名字暂且空着，下面署名的位置空着，再按照谢小菊统计上来的一千四百五十二个人的名单，跟李林两人一人一半，全天的时间都用于签署这份推荐信。

起初何新还说，可以用电脑打印出来，也省了麻烦。

可王东却说，亲自署名这样更有诚意。

当天下午下班时间，何新就把“威纺集团有关节员增效重大决议”

张贴到了厂区告示栏，上面明确表明，要将公司现有两千一百五十二人缩减到七百二十二人。

通知一贴出，厂子里直接就炸了锅，纷纷跑到董事长办公室要说法，何新和谢小菊则带领部下进行下岗职工们的情绪疏导，并明确表示公司会妥善安排下岗职工的再就业，也会根据相关法律法规发放赔偿金，也告诉大家董事长临走前亲自帮他们手写了向各个纺织厂推荐就业的推荐信，大家这才情绪缓和了不少。

王东他们确实已经走了，同行的还有许优优、李林以及几个在邢襄市有房子的总监高管们。

何新帮他们订的火车票是7号早上7点零5，除非他们能保证明天一早从洺州出发不耽误火车，否则今夜下榻邢襄市才是最明智的选择。

此时车里就只剩下许优优、王东、李林三人，李林回头张望了一眼威纺厂区的方向，不由得叹了口气。

“猴子，我发现你这个人实在太奸了，你发布的裁员命令，结果你拍拍屁股走了，把大冤种何新留下给你抗雷。”

王东低头苦笑一阵，没有说话。

许国强说王东比他自己有魄力，勇敢，可实际上，王东也见不得这种场面。

他从小在威纺家属院长大，李林从小也在家属院长大，小的时候碰见人还会张口叔叔婶子的叫，现在迫于威纺的生计不得不把他们辞退，王东心里也难受。