刘仁轨和马周，对于现在的李陌来说无疑是左膀右臂。

如果将李陌比做后世的董事长，刘仁轨则是总经理，马周相当于财务总监。

只不过这个财务总监除了要做好本职工作，还得兼任行政总监制定太平的政令，还得兼任人事总监，帮着太平招贤纳士，还得兼任商务总监，帮着太平招商引资。

这些都是看得见的，再加上其它一些杂事，足矣让马周分身乏术。

何况如今的太平，其人口、财力不亚于一个州府，任凭马周再博学多才，也应付不暇。

其根本原因还是太平太缺人才了，缺像刘仁轨、马周这样学识渊博还能活学活用的人才。

李陌肯定不能帮太平一下子找到这么多的有才之士。

但他可以搞短期培训啊，先帮着马周将其事务分门别类的梳理清楚，再将后世的一些管理手段讲给他，剩下的就任由他发挥了。

“马周兄长，之前是我考虑不周，导致兄长这段劳心劳力，实属不该。”

李陌先是拱手致歉了一下。

“太平之事务，莫过于人、财、事，马周兄长占尽其三，即便是圣人也会心余力绌。”

李陌帮着马周分析了一下原因，接着又提出了自己的办法。

“我建议，可以挑选三名天赋稍好、为人可靠的助手，协助兄长分管一事，由兄长自上统筹即可。”

“李陌兄弟，你适才所讲，兄长我已经试过了，无奈太平实在是人才匮乏，未有可担纲大任者。”

马周也很苦恼，他早就筛选了不少人，无奈这些人能认识几个字的都算优秀了，写得了文书、会记账的几乎都找不到。

“无妨，我有一速成之法，散会后可分享于兄长，有了此法，稍有基础之人，均可胜任类似事务。”

“还有此等妙计，快快讲来。”