第73章快节俭点吧

邵空蔫了。

钟建同也沉默安静了。

这跟上周的总结会，形成了鲜明反差。

上周，孟学民的权威受到了这伙人极大的挑衅，钟建同和邵空根本不服从管理，很硬气的跟他顶着干，不拿主任当干部。

本周的例会，就完全不一样了。

钟建同神色冷峻，沉默不语；邵空脸色一阵青一阵白，羞愧的恨不得把脑袋塞进裤裆里。

二组的田凯和谢和平，更是一句话都不说，变成了透明人。

究其原因，都是因为周浩然的订单！

可以说，在销售部的职场内斗里，是周浩然先后两次站在了孟主任的一边，帮他力挽狂澜，死死的压住了钟建同这些人。

第一次，是买Bp机。

第二次，是开门红，为销售部签下了第一笔订单！

什么是嫡系心腹？

这就是！

当然，在这个过程中，董志业也挥了一定的作用。

他不仅将要签下第二单，还跟邵空骂了一场，把邵空的脸面狠狠撕碎。

这次的工作总结会，就进行的非常顺利，没人跳出来没事找事了。

所谓的总结会，其实是一种管理手段。

因为销售的工作时间自由裁量，通常两三个月才能签一单。

这两三个月里，谁知道他到底是在工作，还是在拜访客户跑业务？

所以要每周总结，跟销售主任做一个汇报，说说这一周都做了什么、下一周要做什么。

同时，这也是团队互助的一个方式。

有一些项目，一个业务员未必能搞定，他可能需要别人来帮助。

在每周例会上，就可以提出来，请同事过来帮忙。

来共同做这件事。

事成之后，提成大家一起分。

总结会的最后一个议题，就是上周大家放弃的那些老客户的分配了。

现在，周浩然已经转正了！

他变成了第三档，跟其他人一样，胸前也是挂着绿底黑字的职工牌。

他有资格获得属于自己的老客户资源了！

孟学民这次也没犹豫。

要求按照大家的标准，先给周浩然分八个老客户。

剩下的老客户，再分给其他人。