邵阳想要从零开始，培养一个属于自己的编剧团队，那么对于人才的挖掘就相当有必要。

他要享受现实生活的乐趣，就没时间时时刻刻盯着公司剧组这一块儿。

公司方面聘请的专业编剧团队，经过这个世界人文历史背景反复的熏陶，每个人的思想中肯定都会落下很深的烙印，这是显而易见的事情。

远的不说，近的，宁波导演就是明鉴，反面教材。

明明是一个富有指导拍摄影片经验的资深电影导演，但在邵阳给出的几部电影剧本上面，很多方面都跟不上他的思路和节奏。

以至于邵阳这个门外汉还得手把手现场教学，告诉他，这样拍可以，那样拍可行。

思想观念带来的问题，不是一朝一夕能够改变的。

另外就是，如此放任下去，很可能会和他将要掏出来的那些前世比较经典的电影剧本有冲突。

所以他需要一个代言人。

一个打着他烙印的人，这个人可以是编剧，可以是导演，可以是演员。

言而总之，这个人选首先一定要在某一方面具备一定的影响力，但又不至于影响太大。

青年导演这一块儿，邵阳目前还没有找到适合的人选。

演员的话，刘嶶算一个，但这姑娘的主业是唱歌，演戏的天赋只能算中等之资。

魏洛和王忻宁年龄太大了，不符合邵阳的‘零计划’培养标准。

这二人可以做‘将’，在建立‘帝国’之初，披甲戴盔，冲锋陷阵，为后续的年轻艺人做表率作用。

“好好考虑一下，写书码字应该不是你的全部。

你需要社交，需要走出这一百多平，走出现有的舒适圈。”

邵阳不愧是演员，蛊惑人心的手段，现学现用：

“你可以出去看看，看看另一个比你沉浸在小说世界更为广阔的天地之中。”