当人有事可做的时候，时间便会流逝的飞快。

眨眼间，已是阳春三月。

虽然通过熊建春教授的关系，成功邀请到了几名技术型人才，且还顺利的加入了软件开发团队。

新部门的成立，让大唐娱乐看起来蒸蒸日上。

但事实上，在邵阳看来，新的问题也已经摆在了面前。

那就是——

他名下的大唐娱乐传媒公司，进入了所谓的发展瓶颈期。

这是显而易见的事情。

目前公司的主要业务，是为旗下签约的艺人所服务，还没有属于自己的特色节目。

也就是说，作为一家娱乐传媒公司，大唐还并没有走上多样化发展的路线。

这在日新月异的娱乐行业而言，是一件很危险的事情。

这是其一。

其二，公司虽然账面上的资金充足，但导演和幕后团队，只有宁波一人以及公司斥资为他配套组建的一个新剧组团队而已。

如果公司需要在同一时期拍摄多部影片的话，就会显得捉襟见肘了。

斥资聘请其他的导演帮忙拍摄的话，有违邵阳的初衷，以及公司的规划。

所以，培养属于大唐自己的新导演，刻不容缓。

再说说这其三。

大唐娱乐因为邵阳的一番操作，这一年多也确实赚了不少。

截止目前为止，财务那边的的报账，已突破了一百亿。