他可真没想到这些人居然又懒又自私，不但毫不感激，还怀疑张沁是为了帮公司省补偿金。

人跟人的差别怎么能那么大呢？

之前在忠诚奖领奖牌了之后，他就曾经听过有人在抱怨公司为什么5年奖不给金牌，只给银牌。

而银牌一点也不值钱，放在家里都嫌碍事。

还有人抱怨金牌外面被那么厚的透明塑料壳包裹着，跟放大镜似的，里面其实一点点小。

为什么这些人总是那么贪婪呢？

如果他们把摸鱼的时间放到认真工作上，回家打游戏的时间用在学习英语和考cpa上，哪怕不在这里做了，随便跳个槽，每个月多挣十几枚金币都不止吧？

他们一方面裹足不前，多花一点力气都不肯。

另一方面又从各个细节来埋怨公司，公司可真不背这个锅。

他心头突然涌上一个感叹，张总监还是太妇人之仁了！

另一个想法则是：如果换了我，绝不会这么婆婆妈妈地养懒人。

就应该大刀阔斧地砍掉那些懒散的、自作聪明的员工，让他们领点赔偿再后悔去吧。

张沁也感觉杰瑞跟以前有一些不同了。

他不再像以前那样偶尔会放松的时候带着微笑，跟她打招呼，而是时刻都绷紧和严肃的，甚至还会躲开她的直视。

但是，工作还是保质保量的完成，可是每次说完工作上的事情就会飞快离开，不再像以前会寒暄几句题外话。

女人是非常敏感的。

张沁发现，他们合作无间的默契感正变得稀薄起来。

她刚开始觉得可能是杰瑞跟她提意见，但是她却不以为然，两人之间出现了一些理念的差异。

她记得很清楚，杰瑞当年可是为了他被裁掉的几个手下，专门跑到办公室恳求她不要解散部门的呢。