这个提议得到了很多人的支持，都想听听何雨凯的意思。

议题是很好，但还是要看何雨凯的说法，将具体的作用全部给讲出来。

严格的说起来这还是个新提法，能不能通过讨论，还是要看对于厂子有没有好处。

同时不能脱离实际，现在还是在创业阶段，多半领导都是从部队出来的，讲究实效。

还不能影响到生产，现在的生产压力还是很大的，要是影响到生产的话还是要及时停止，等厂里面没有那么忙的时候，再说这個问题。

组织在百废待兴的基础上搞建设，很多地方都在等订单，这个时候可不能掉链子。

不然很多的订单就跑到其他的几个轧钢厂去了，红星轧钢厂又被称为第三轧钢厂，可见不是一家独大，没办法做到垄断。

“今天我们召开厂委会，保卫处处长何雨凯列席，何雨凯同志今天巡视车间的时候发现了一些问题。

这是我们以前没有注意到的，今天专门报告了这件事情，我认为很重要，所以提议召开了这次厂委会。

常委全部到齐，现在我们请何雨凯同志介绍相关情况”

“各位常委同志都认识我，我就不自我介绍了，其实这个问题我注意很长时间了。

但是一直没有搞明白，我们车间乃至其他的重要场所缺了东西是什么。

今天我想到了，缺了我们机器设备的操作规程以及安全管理规定；

机器设备的操作规程，我们应该让所有参与机器操作的工人全部熟记于心；

操作规程需要我们的技术科，严格的制定，防止出现盲目蛮干的行为导致机器的寿命减少，减少机器的故障率”

何雨凯等了会儿，发现没领导提问，继续说下去。

“安全管理规定是为了规范工人的行为防止发生事故，减少我们厂的事故率。

这个是我专门调查了近一段时间的发现，我们厂的致伤致残的事故居高不下，致死的这几年也不少。

根据事故分析报告来看，多数由于没有按照厂里的要求操作导致的。

所以，我的意思是我们以制度的形式规定下来，违规就要受罚，督促养成工人良好的习惯，减低或者消灭隐患”

“何雨凯同志的发言很到位，说明确实经过了详细的调查，我是赞同的”