程季康也冷静下来，“广告公关部前阵子新来了个人吧？为他们安排双总经理，将这个人提拔上去。”

“你是说万仁？但他很年轻，资历也不够——”

“很好。

我就是要这样的人。”

程季康让赵经理通知万仁去他办公室。

十分钟后，万仁到程季康办公室，脸上仍带着被戏弄般的惶恐。

程季康喜欢他这种表情。

一个在公司有根基的人，脸上是不会露出这种表情的。

程季康让秘书给他准备咖啡，跟他闲聊一阵，问东问西，就是不谈工作。

待万仁慢慢冷静放松下来后，程季康才笑笑说，“你出去做事吧。

以后我会直接安排你做事，你听我跟大程生的话就得，其他人你可以不用管。

你有什么想法，也可以直接跟我说。”

万仁离开办公室时，身体是微微弓着的，满脸都是感恩戴德。

那一刻，程季康忽然明白了父亲跟爷爷的用人哲学：下属不需要多聪明，听教听话就好。

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何澄年前去采访内地山区扶贫，交上来的稿一直没通过。

她去问主任，主任故弄玄虚地说一大堆典故。

何澄听得云里雾。

倒是写美容院老板娘那篇出来了，老板娘给她电话，约她吃饭致谢。

何澄本要推脱，老板娘说：“在这一行做，不要光顾着采访跟写稿，人脉也很重要。”

何澄想到，自己在香港朋友也不多，觉得也是好事。

她跟老板娘在上环吃午饭，老板娘听她抱怨工作的事，笑了笑：“也许不是你的稿子写得不好呢。”

“但其他人同一个题材的稿，很快就出来了。”

“也未必是他们的稿写得好。”

何澄纳闷：“你意思是？”

“有些老板，不希望手下太过和谐，非要把大家放进斗兽场里。

你想想，是不是前段时间你势头比较好？”

何澄想了想，的确是。

刚入职时，大家都夸她又勤快，写稿又好，采访问题全都问到点子上，找新闻角度也独特。

她不知道自己做错了什么，突然就变成垫底了。

老板娘说：“我当朋友才跟你讲。

我在美容院也一样，如果哪个员工，某段时间业绩特别好，我会想办法打压一下她。”

“为什么？”

“不能让她飘飘然，不能让她觉得老板缺了她不行，不能让她以此为筹码跟我谈钱。”

一顿饭吃下来，何澄仿佛上了一堂大课。

她对老板娘说谢谢，老板娘笑着说，别把我当什么好人，我也是觉得你有价值，才跟你交朋友。

见何澄讶然，老板娘又说，“你还年轻，以后你就知道，像我这样有话说话的人，才值得交。

我也曾经跟好朋友合伙做生意，替好朋友出头，最后还不是因为各自利益不同而闹掰了？在这世上，只有利益才是永恒。”