就在云享准备着手做方案时，副科长捧着一本“圣经”

出现了，他说超过五百平方米的建筑必须找有资质的公司来做设计，他们科室根本没资格做这个工程。

于是，他又拉着云享去了市里的一家专业公司，这个公司曾给他们单位弄过职工医院门诊楼。

云享泄气的跟副科长走了一遭，回到办公室继续研究电脑，看来她只能继续作回旁观者。

等到拿来专业公司的方案，几个领导又咂嘴又摸头也不说好或不好，良久，科长问云享：“小云，你看呢？”

云享实事求是的评论：“我认为采用这种欧陆风格当然也可以，但是这个门头作的有点笨重，而且这个券柱式——”

“什么！

圈猪式？”

旁边张师傅大声的笑出来，“圈什么猪啊？”

云享耐心的在纸上写下“券柱式”

三个字并解释：“不是圈猪，是古罗马柱式的一种。”

一直静听的公司院长突然感兴趣的问：“这个小同志是学什么专业的？哪毕业的？”

云享如实作了回答，院长继续和蔼的问：“哦，很好啊，那你认为这个券柱式怎样呢？”

云享继续认真阐述了她的建议，真高兴能跟专业人士讨论问题，院长满意的点头：“好，我们回去再改进一下。

科长啊，你这里藏龙卧虎哦！”

科长爽朗的大笑：“哈哈！

那是，我们小云很厉害的！

你要抓紧时间改哦。”

云享怅然送走了院长，眼看一次创作的机会又溜走了，云享越来越觉得这里不是她待的地方，特别是跟“火柴盒”

、“圈猪”

这样的人为伍。

在接下来的方案修改过程中，云享往市里跑了好几趟，提供了不少有用的意见，待方案完成时果然比原来顺眼多了。

云享正欲拿完成的方案回去汇报，院长微笑的招呼她：“小云，先别走，咱们谈一下。”

云享纳闷的跟着院长来到他的专用办公室，院长让她落座后亲切的说：“小云，我看你是个好苗子，待在那个单位实在是可惜了，到我们院来工作如何？”

云享一刹那间又惊又喜不知该作何反应，到专业公司工作不一直是她的愿望吗？可是——她又犹豫起来——院长温润的男中音又响起来：“当然，我们院并不大，所以工资可能没你们单位高，但这里可以发挥你的专业啊！

在这里才能真正的作设计呀。”

云享诚恳的请求院长容她考虑考虑，这毕竟是件大事，她也要跟父母商量一下。

院长表示理解，换单位不是说换就能换的，那个年代每个单位都有定额编制，人员是不能随便进出的，什么工资关系、人事档案、职称评定、户口登记、退休金、公费医疗等等一堆东西如一条条绳索捆的人不能随意动弹，如果云享真要调单位那不折腾个半年手续根本办不完。