在甄郝亻底下做事的这段期间，可以算是我在这间公司到目前为止最开心快活的一小段日子。

没有了会议室，也没有了时时刻刻紧迫盯人的焦虑感。

新的大老闆吴义建也只会来找甄郝亻而已，并不会像假柏思那样向下管理直到不能再管理才肯罢休。

我可以放心地在我自己的座位上工作。

内心的安全感和没有上头来的压力造就了高效率的工作表现。

这段时间也是我学到最多知识的时候，也让我对于这份工作有了更深一层的认识与了解。

渐渐地，我发现自己的心态发生了微妙的转变。

我开始想要长时间待在甄郝亻底下做事。

甄郝亻具有一些特质是别的老闆所没有的。

首先，如果把一个课比喻成一个贼窟的话，那带领这个课的老闆就是贼王。

贼王必须具有贼王的担当。

翻译成白话就是发生坏事情了，老闆必须承担负责。

但很可惜的是，很少老闆可以做到这一点。

相反地，如果发生好事情了，老闆必须将功劳归给底下帮他做事的人。

但很可惜的是，很少老闆可以做到这一点。

甄郝亻是少数中的少数可以同时做到这两点的人。

我的心态一点一点地每天慢慢转，慢慢转，到最后我的脑中浮现了「想办法不去台东」的念头。

这件事不太好办，毕竟已经答应头尚覷和罔上琶了。

那段日子我一直被这个难题困扰着，成天就在想如何能够不去台东。

当一个人的思考能力有限时，我选择听取他人的意见。

有一天，走投无路的我跑去找甄郝亻。

问说：「现在想起来，我当时之所以会答应罔上琶去台东实在是鬼迷心窍。

我不晓得事情会演变成现在这种局面。

我非常喜欢现在的工作模式，想继续留在这里。

有没有什么办法可以让我去台东这件事情不发生呢？」甄郝亻的眉心微皱，说道：「但你已经答应他了。

基本上这件事情已经没有转圜馀地了。

新厂的建置永远是公司的第一优先，所以我们这个厂要把你留下来的力道可能会小于新厂那边要你过去的拉力。

两力相互抵销的结果可能还是你必须得过去。

」听到这儿我的心凉了一半。

说道：「真的没有其它办法了吗？」他回说：「我再帮你想一下。

」我灰扑扑地拖着脚回到座位上。

心中懊恼，想说：「为什么当初要答应去台东！

你这个没有主见的废物。

当初要是坚持住自己想要留下来的观点不退让的话，现在也就不用坐在这儿发愁了。

」人生中有些事不是靠理性思考就能解决的。

我当初为什么会答应罔上琶去台东的邀请我想破脑袋也没有正确解答。

我只知道在某些时刻我的思考是非理性的。

可能是我在潜意识中对于机会与权力的渴望使我脱口而出：「好，老闆。