苏晟给宋青黎开这么高薪资的原因，很大程度是要稳定军心。

他跟下面的人可不熟，如果有什么指令的话，还得要靠宋青黎去传达和执行。

苏晟给宋青黎安排的职位是技术主美。

这个职位天然的就需要去跟程序、策划、运营等部门进行沟通。

作为新上任的老板，苏晟需要这么一个角色。

至于人才不人才的……那苏晟就不知道了。

那份报表他没细看，只是草草地扫了一眼，主要是看历史离职记录，以及目前在职人数。

三年能赔四百万，要说人才，那的的确确是人才，因为最起码她三年都没赔完。

比如说那个给女孩子化妆的游戏甚至还小赚了一笔，但其他的项目是赔了不少。

简单熟悉了一下工作室，苏晟便召开了一次策划会。

在会议上，苏晟向工作室众人分发了《拳皇》的策划文案。

众人在阅读以后，面色诧异，但谁都没提出什么反对性质的意见。

会后。

秦莉莉找到宋青黎：“青黎，那份策划文案你看完了吗？”

她已经迫不及待地要吐槽苏晟立项的新游戏

先不说其他的，光是这个类型就足以让大家很难接受。

宋青黎能够理解。

在苏晟接手之前，工作室制作出的基本上都是女性向游戏。

这款格斗游戏，很明显是男性向游戏，大家不适应也很正常。

宋青黎这两天总结了一下失败的原因。