柜台里除了两个主管以及北哥，都被这句“90后”

扫到。

一时面面相觑，气氛尴尬。

还是翎姐当中间人，赶紧赶他们走。

路上，她和心姐、许小曼免不了谈及此事。

“你们说，小弟会不会辞职啊？”

于晓心率先发问。

许小曼缩了缩脖子，“感觉场面真的有点失控诶。

我之前待的那个公司，小归小，还挺和谐的，至少我出错，主管也就是细声细气说一句。”

“那你是没遇到那种魔鬼上司，《穿普拉达的女王》没看过？”

许小曼懵懂地摇头，“呃，没看过。”

“可以去看看。”

一顿，“不过，那是国外职场，老外的文化就是直接，不拐弯抹角，和我们没法一概而论。

中国人最讲‘人情留一线，日后好相见’，闹成这样子，这接下来，唔，不敢想。”

“那郝帆会不会被辞退啊？”

“辞退不太可能，为什么说银行铁饭碗？只要你没违法，没犯严重错误，就不会辞退你。

像小弟，就是有点消极怠工，抓了几次不合规，离辞退还早着呢。

你看王瑜姐有说让小弟out吗？而且就算辞职也是行长批，王瑜姐顶多能给个意见。”

许小曼挠挠头，“可是，郝帆要是不辞职，就不怕王瑜姐给他穿小鞋……”

庄烟岚在旁安静倾听，听到这，出声打断：“现在银行人也难招，我们行的姿态还摆得高，听说柜员都只要一二本的。”

以及，她猜测王瑜姐那边还有个顾虑——她才来支行不到两年，手底下的柜员已经走了三个，虽说有一个是因为结婚主动离职，但其他两个和她或多或少有点关系，再加个郝帆，行长那边，这离职率怕是不好交待。

许小曼掐着自己的脖子，“我只要一想到之后上班都这么火药味弥漫的，啊，我觉得自己快要窒息了。”

庄烟岚摇头，“应该不会久。”

“嗯？什么意思？”

“刚才心姐不问了，郝帆会不会辞职，我猜他会。”

王瑜姐眼里容不下沙子，加上郝帆这么下她的脸，针对是难免的；至于郝帆，不是逆来顺受的主，且他一直想出去当客户经理，而客户经理岗并不缺人，他也不像王宇航，能凭背景拉到千万贷款，至少这一两年内出去当客户经理的希望渺茫。

让郝帆再在里头待一两年？估计待不住。

月底事件或许就是这种情绪积压之后爆发的结果。

心姐附和：“我也觉得是明摆着的，敢这么和王瑜姐顶嘴，看着就是不想干了。”

三人走出一段路，另外两个已经在聊其他的话题，许小曼一扭头，看到庄烟岚心事重重，不由问：“师父，你在想什么啊？”

“没什么。”

庄烟岚应一声。

她不过是在想，王瑜姐的确不近人情，员工出差错只会厉声斥责，平时把他们的加班视为理所当然；但郝帆也的确不是个合格的员工，她和郝帆同批，搭得最多，光是郝帆平日里的消极怠工就够她喝一壶了。

至少，如果她是hr，不会招这样的员工进行。

她进行应聘的是管培生，有三面，柜员据说只有两面，无领导小组考察专业能力，而之后的结构化面试只问几个简单的问题，无法全面考察素质；且他们行看重学历，郝帆是重本，还是个男生，更增加了录用的概率。

在她看来，能力重要，素质更重要；柜员不会一辈子做柜员，内部竞聘也是人才选拔方式，银行又是铁饭碗，轻易不辞人，或许在结构化面试上，银行该筛掉郝帆这类员工。

******

事情发展也不出心姐和她所料。