《职场路线图》

作者：汪漪

内容简介：

《职场路线图：人力资源总监手记》是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。

书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。

对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南；

对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？

对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材；

对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？

读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。

作者介绍：

汪漪，中国资深人力资源总监。

历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监，是_大陆早期最成功的人力资源管理经典——麦肯锡平安人力资源改革与管理小组（北京）核心成员。

多年来，跟随、发现众多优秀职业经理人，所招聘的人才在华为、大唐、网易、搜狐、联想、方正、贝尔实验室、惠普、IBH、INTEL、微软、UT斯达康、速8中国、CEC、诺基亚等国内外数十家著名公司担任要职。

　　　　曾被高校和HR机构多次邀请为主讲嘉宾，并数次受访于《新华日报》《健康之友》《时尚芭莎》等媒体，录有长篇电视专访《汪漪谈高端人才招聘》《汪漪谈HR人生》等。

在《首席人才官·聘周刊》“中智视野》《人力资源管理》等刊物发表多篇文章，被数百家网站转载。

多年来所实践的经典案例在业界广为传扬，被媒体誉为“身边的传奇”

。

文章试读：

我去广州招聘，面试的前一晚，接到一个电话。

前几天人力资源部通知华为公司某员工在白云宾馆参加面试，就是他打来的电话，他说：“明天一早珍珠风球登陆，你们从北京过来估计没有经历过这样的天气，也许衣服带得不够，要不要我现在送几件长袖衣服去？”

我们招聘的是大客户经理，通过这件事可以看出来，岗位所需的核心特质在他处事细节中完全体现出来，而这正是岗位所需要的。

夏天的傍晚，我复试一名政府关系专员候选人，从办公室到招聘室经过几十米长的空桥，挑空的落地大玻璃外天色很黑，我随口问她：“外面下雨了？”

她立即非常自然地从书包中拿出一把雨伞：“汪总，今天早上没有预报有雨，现在外面已经掉点儿了，这把雨伞留给你吧，我还有一把。”

行医多年的医生看病人时把自己置身度外，不会轻易动感情，病人仅是他的工作目的。

我在招聘中的状态和医生很相似，多年来阅人无数，什么样的候选人都见过，他们的热情或是冷淡，恭维还是傲慢，都不会影响我的心境和情绪，我只关注聘任考察要点。

我注意上述这两位，并非因为他们表现出对我的关心，而是他们适时地表现出来的职业素养和细节能力与岗位所需条件自然切合。

面试技巧是值得深入研究的，不单是为了面试，也是培养良好处事方式的需要。

被誉为“英国大众心理学第一教授”

的著名心理学家理查德？怀斯曼专门就面试技巧做过许多有价值的实验。

在《59秒》一书中，他总结了“掌握完美面试”

的三个步骤：第一步，记住讨人喜欢比资格条件和工作经验更重要。

第二步，当你确实有弱点时，不要直到面试结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们。

第三步，如果你犯了错误，不要反应过度。

引子

早晨的餐桌边，家人利用难得的相聚交换着谈资。

爸爸指着一则报道感慨道：“现在找工作真难！

一个女大学生担心找不到工作竟自杀了。”