“那个留用分?数第一名的男生后台很硬。”

“他学历不行?，本来?连参与留用答辩的资格都没有，但架不住有人把他塞进来?了。”

“不过?人家实力?强的话，学历也无所谓吧？”

“怎么无所谓？那我们当年辛辛苦苦得来?的高考分?数有什么用？

“对啊对啊。

有实力?的人一抓一大把，既然设了清北学历的门槛就该一视同仁。

现在只给他一个人开后门，对其他人就公平吗？”

“你们还是想简单了。

他的后台能把他塞进答辩，就不能直接内定他留用么？或许真的是自带资源进组，没准以后组里每年的奖金还要仰仗人家呢。”

陆烨心里一清二楚，他没有背景，没有后台。

他的父母是一双人品清正的教师，在某个二线城市里过?着简单重复却知?足常乐的生活。

但他不难猜到谁有传闻中那样显赫的家世?。

那个人能在所有面试环节结束一个月后，轻轻松松地拿到和他一模一样的实习生名额。

那个人在上?市公司的总裁办公室午休品茶，来?去自如。

那个人不用多说一句话，就召唤了部门长在身边为他善后。

自然也能替他“打声招呼”

，送他一个“不是你也会是别人”

的大好机会。

彼时的安霁月，已经被父母送去重洋之外读硕士。

他无论?再忙，每天?也要抽出几分?钟和她电话语聊，听她苦闷烦恼地掰着手指数回?国相聚的倒计时。

或许也有那么一两次，自己提过?要争取留用答辩的机会罢？

她竟然这样上?心。

陆烨屏住呼吸，心脏重重跺脚，震得自己耳膜生疼。

他没有顾及时差，但电话的另一端竟然一秒接通。

软软糯糯的声音带着喜气，越过?海洋，传进他耳里。

“恭喜未来?的陆首席！”

不需要更多询问和确认了。

陆烨讽刺地合了合眼，攥紧手机，目光失焦。

“借你吉言。

我会成为首席的，但不是在这里。”

他的声音冰凉冷漠，像从北极而?下的寒气撞上?暖流，大洋彼岸的雀跃女声被猝不及防地冰冻在半空中。

z司，午休。

紧锣密鼓的?早盘休市后，二级业务部门往往都在午盘间隙里争分夺秒地休息，综管也帮忙拉下百叶帘，贴心地为办公室熄灯。

来之不?易的?小憩总是沉寂无声的?。