师捷副院长不明白了，像这样的幼儿园还有保留的必要吗？他用疑惑的目光看着董得义副处长，他在寻求答案。

董得意明白领导的意思，但这是医院的遗留问题。

当初建幼儿园时，还是新生事物，全院上下都高兴，据说县报还刊登了这则消息。

其他单位的职工都羡慕县人民医院的孩子，说他们有福气，能在那么小就受到教育。

但时过境迁，随着改革开放，全县成立了很多专业的公立和私立幼儿园。

聘请的都是专业幼教老师，各单位自行成立的幼儿园就不吃香了。

有的单位就取消了幼儿园，把孩子都转出去了。

人民医院一直坚持自办幼儿园，主要是方便家长接送。

但现在孩子少了，人们开始想着培优的问题，于是就有了现在的局面。

师捷副院长搞清楚医院幼儿园的前世今生以后，下决心必须解散本院的幼儿园，完全没有继续存在的必要。

解散以后孩子好办，医院可以出面协调安排转出去。

但两个老师往哪儿安排呢？总务处刚落实了编制，总不能再回流吧。

他主要是考虑常理科长的爱人，刚因为撕通知的事扣了他一个月的奖金，再让他爱人失业，不管怎么解释他都会认为是报复。

刚刚建立起来的信任将不复存在，不仅没有争取到他的支持，还会争取到更强烈的对抗。

董得义副处长见师捷副院长一直在纸上划，就是不说话，他也猜出了个八九不离十。

他坐在师副院长身边小心地问道:“领导是不是想解散幼儿园啊？”

师捷点点头，依然没说话。

董得义副处长告诉师捷副院长，解散幼儿园本身没什么困难。

师捷抬头看着董副处长，那意思没困难为什么坚持到现在。

原来医院幼儿园所占的那块地，是旁边县制药厂的。

当时医院领导找县政府要地建幼儿园，县领导就和制药厂协商，把这块地划给了人民医院。

当是这不算事儿，都是公家的，谁占不是占。

但现在不行了，房地产开发形势风起云涌，土地就值钱了。

药厂多次派人过来想要回这块地，因为地处市中心，地价很高。

药厂的经营情况又不好，所以想变卖这块地，医院就以幼儿园所占土地是县政府批准的为由，就是不给。

如果解散幼儿园，也就没有理由占用这块地了。

常理科长的爱人不是问题，她早就不想干了。

自己文化水平低，周围闲话多，她也不愿每天面对大家的白眼，所以不用考虑她的感受。

师捷副院长站起身来，脸上露出了轻松的微笑。

他认为的困难倒不是困难。

但董得义副处长说的难题，本来也不是难题。

那块土地原来是制药厂的，但也是公家的。

现在制药厂改制了，县政府不可能把公家的地还给私人，这是明摆着的。

所以他才轻松起来，因为接下来的事并不难办。

他先来到欧阳玉茹院长办公室，把医院幼儿园的事说了一遍，并阐明了自己的想法。

师捷想用这块土地扩建医院的科教楼，这也是个由头，可以向县里申请，一举两得。

既解决了幼儿园的问题，也解决了新分配来的学生培训问题。

欧阳玉茹院长让师捷做一份可行性报告，她抽时间到县里和王书记汇报此事。

人民医院的事，县里向来是支持的，它不仅是全县人民健康的保障，重要的是县里的形象。

欧阳玉茹院长找到王泽书记，把医院的诉求汇报给书记，并拿出了师捷作的可行性报告。