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王铁爪在设备间整治过程中尝到了甜头,用医院的钱为医院做事两全其美。
何不借此机会把“集中清洗”
建立起来,完全可以借河水洗船啊。
就拿上次感染科发生院感的问题说事,师捷一定会答应。
王铁爪主意已定,瞅准师捷高兴的时候找他。
“感染科那次事件最后怎么定的案。”
他没事找事地问师捷。
“不是保洁员造成的吗?”
师捷知道王铁爪过了那么长时间又重提那件事,一定有其他想法,不然躲都躲不开的责任他还上赶着追查,他又不是傻子。
“直接说重点,不用弯弯绕。”
王铁爪见自己想了那么久的开场白,一张口就被师捷识破了,只好如实招来。
“就是上次向你提过的‘集中清洗’的事。”
他把上“集中清洗”
的理由讲了三条:
第一可以集中清洗、集中消毒,避免因员工疏忽造成漏消毒或者消毒配比达不到标准的问题发生;
第二可以用色标来区分各保洁区域使用的地巾,落实一屋一巾;
第三避免保洁工具乱放,集中收、集中发,方便管理。
他把高丽和他说的稍加改动就“批发”
给师捷了。
师捷虽然对王铁爪的小聪明严加防范,但他说出来的理由是充分的,没有不上的道理。
“你们先考察一下,做一个预算,超过了一万元要上会,这是欧阳玉茹院长刚立的规矩。”
王铁爪这个人,找你办事千百条理由,千言万语。
但事情一旦有了着落,他的话就少了,只剩下恭维和应付。
师捷早就摸透了他的行事方式,像云端看世界一样,清楚王铁爪的套路,所以也就没必要计较了。
“集中清洗”
谈下来,王铁爪一块石头落了地。
他把高丽叫到办公室,说是要合计“动员大会”
的事。
但主要还是在高丽面前炫耀他办事的能力,和医院领导的关系,拿不出两把刷子,高丽刚来公司,很难心悦诚服。
高丽兴匆匆地拿着发言稿来到办公室,递给王铁爪,让领导把把关。
王铁爪文化水平不高,假装认真看了看发言稿说:“基本可以,放在这里我修改一下。”
他哪有那本事,无非高丽走了以后,把发言稿交给办公室文员李旭让她修改罢了。
王铁爪把如何找医院领导磨破嘴皮子,用计谋才说服领导,答应上“集中清洗”
设备的事眉飞色舞地对高丽表演了一番。
高丽信了,他真的佩服王铁爪经理的能力和口才。
她信誓旦旦地对王铁爪说:“只要‘集中清洗’的问题解决了,其他好办,请领导放心,我会全力以赴地干好工作。”
王铁爪就要这个效果,调动下属的积极性是他的长项。
他会用同样的方法去动员其他两个经理。