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韩斌看过后,颇为满意。
上面加上了奖励条款,力度也不小。
对于那些任劳任怨的职工,会进行现金和晋升奖励。
对事业编的职工,如果在此次学习中表现良好,而且平时也认真工作,会给予三个月的工资奖励。
这部分钱,会从被罚款的职工工资里出。
等于并没有给财政增加压力。
对于认真工作的公务员,会缩短考察期限。
原本三年的考察期,会缩短到两年或者两年半,就会被提拔晋升。
这项奖励措施可谓是力度很大。
官场中,能提前往前走一步,就有迈向更高岗位的机会。
有很多有能力的公务员,往往在晋升到副科或者正科级之后,都会因为年龄的限制没办法再往上走一步。
如果获得了这项奖励,就不存在这个问题了。
韩斌又把文件仔细看了一遍,确定没问题后他他拿起电话打给李学文。
“李秘书,通知所有常委,半个小时后在1号会议室开会。”
韩斌或许还不知道,他的这份计划不被大部人看好。
而且马向前几人已经开始忙着想对策,一旦这个计划失败,要怎么才能稳住大局?
省委会议室。
韩斌主持召开省委常委会。
李学文将推进公信力学习计划发给了每位常委。
众人看过后,全都眉头紧锁。
纪委书记吴建成看过后,表情始终很凝重。
“韩书记,恕我直言,奖励的制度很大,同样处罚的力度也很大,而且很难让试点的各部门接受。”
“可以说,从咱们国家整体来看,从来没有哪一个省份,推行过奖惩制度这么大的文件。”
“我觉得不太妥,您看我们是不是要缓一缓?再斟酌斟酌。”
吴建成担忧说道。
韩斌笑着说:“你说的不错,这份文件的力度确实空前巨大,以前也没出现过。”
“不过没出现过,不代表不能这么做。”
“而且这次是试点工作,失败也不要紧。”
“并且我们也不能被预想出来的麻烦给击退,还是要撸起袖子大胆做嘛?”
吴建成皱着眉,还想提出不同意见,突然看到马省长向他眨了下眼睛。
吴建成愣了下,点了点头什么也没说。
组织部杨霄晨大胆说:“韩书记,我还是之前那个建议,可以把推进公信力学习纳入到干部考核中。”
“但我并不同意这份文件,力度太大了,会在试点区域引起不满情绪。”
韩斌笑着说:“杨部长,你想一下,如果这份学习计划力度不大的话,很可能下发到各地市就变成了一张废纸。”
“下面虽然会认真学习,但也只是表面工作,根本起不到多大的实质性作用。”