中午吃饭的时候，李盼儿和陈思远坐在一起，两个人聊了些对于美食的看法，也算是相谈甚欢。

陈思远还介绍了饭桌上自己比较熟悉的亲戚给她认识，李盼儿虽然有些拘束，但也发现好些都是做生意的，只是有大有小，她也趁机问了些关于生意上的问题。

因为陈思远的关系，李盼儿又燃起了创业的热情，她准备回去以后做一些市场调研，看看在香港适合做些什么特色的餐厅，自己又需要做些什么样的准备。

陈思远虽然也没有创业经验，但是他的人脉和资源是自己没有的，而且他的很多想法也值得自己参考学习。

陈思远有一句话说的很对，人多力量大。

李盼儿虽然是个说干就干的人，但对于这种投资大、风险高，想做又没有多少经验的事情，她还是想跟别人一起，有事也能互相商量一下，而且，彼此也能分摊一些风险。

但如果真的想要合作的话，那么她就要出具一份尽可能周全的方案出来，一是自己心里也有个底，知道自己要为此付出些什么，做些什么准备；二是可以有个具体的东西可以给陈思远看，即便他最后觉得不合适，她也可以拿着方案去找其他的投资人或者合伙人。

他们公司就经常会跟很多店铺合作，她也看过很多的合作方案，不外乎通过人力、物力和财力的集中，让大家彼此获利，实现双赢。

她以前听宋阿姨的儿子说过，开餐厅主要是前期的装修成本比较高，比如消防系统、冷气系统、水电煤气的设置等等。

等到后期就会稳定一些，投入也少一些，主要是房租和水电和食材方面的，如果请人的话，人工费用也占有很大的比例。

如果正常经营的话，收入是能覆盖掉成本的，但是想要收回本金，那就要看后期的运营和菜品、环境、服务方面是不是能吸引回头客了。

宋阿姨的儿子就是因为疫情期间经营不善，赔了不少钱进去，如今也只能通过给人当厨师还债。

下午，李盼儿回到家的时候，周雪娥和团子还没从海洋公园回来。

“孩子睡了？”

“嗯~”

“妈呢？”

“刚才哄睡着孩子就回房间休息了。”

“二面结果出来了吗？”

“还没~”

周泽来香港的时候正值大批人才流失的时候，内地的因为疫情回去了，本地的因为待遇问题跑到了加拿大或者是新加坡，他才有机会那么顺利就找到一份待遇不错的工作。

但随着疫情后的经济持续走低，还是很多人被裁了员，周泽的薪水都降了一些，去年下半年才稍稍有所提升。

要不是公司想把他调到上海，周泽也不准备这么快换工作。

李盼儿因为工作的时候特意问过汪阳和廖俊杰两位师兄，汪阳的公司虽然也招人，但是没有什么职位上的空缺，招进来待遇也不会很高，廖俊杰的公司倒是缺人，待遇也比现在好，但里面大部分员工都是香港本地人，虽然不能说他们排外，但他们面试确实有要求用广东话和英语，这对周泽来说就很吃力。

周泽是廖俊杰通过内推简历的形式通知面试的，一轮主要是笔试，虽然有中英文两个版本，但他也能应付。

第二轮是面试，三个面试官跟他一个说，有的用广东话，有的用英文，他虽然能听懂，但平时毕竟没机会说，所以觉得自己表现很不好，当天回来就有点气馁。

李盼儿也做好了最坏的打算：“没事，再等等！

面不上也可以再看看别的！”

“要是找不到合适的怎么办？”

“实在不行，就随工作调到上海吧，反正工资也是这边发，待遇也不会低的，上海那边是双休，到时候就要辛苦你平时多加点班，周末两边跑了。”

“那孩子怎么办？”

“能怎么办？孩子我带着呗，总不能因为工作的事情不要你了吧？”

“老婆~”

“别想那么多了，以后的事情谁说得准呢，走一步看一步吧！”

“今天婚礼很热闹吧？”

“今天不算是婚礼，就是回门宴，请了有十几桌，主要是娘家这边的亲戚朋友。

我原来关注的那个美食博主还是莹莹的表哥呢，中午正好跟他坐一桌，他还帮我推广了油管账号。