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14 编制

宋石轻咳一声,吸引注意力后,道:“再说即将爆发的战争。

战争是一种高度组织化的对抗,看的不止是个体的战斗力,更要看整个组织的力量。

我们有五百多人,只要齐心合力,团结为一,行令禁止,获得高于蛮人军团的组织力,就能抵消敌人的个体力量和装备优势。

击败敌人,赢得胜利。”

接着,宋石大概地说了一下寡妇军团的编制构成,各个环节起到什么作用,如何互相支援,说得头头是道。

妇人们都听愣了。

对她们来说,新领主这样口若悬河太唬人了,很容易赢得信任。

看来,新领主确实在争取胜利。

如果真的想让她们死,那直接把人赶上战场就是了,不用费这么大的力气!

宋石暗暗颔首,一切都在他的计划之中。

有选择地说出现实,让人认同他的观点,转而站在他的立场去思考问题。

思想一致,行动也会趋于一致。

可以开始许诺好处了。

以利诱人,让人下定决心。

宋石道:“在战争中表现合格的人,战争结束后,都可以自由选择,是继续留在军队,还是转业,到事业单位任职。

什么是事业单位?就是由政府拨款成立的公益性机构,比如学校、医院、公有企业。

你们将获得这些单位的编制,工作稳定,待遇丰厚,机会非常宝贵。”

妇女们听得眼睛都亮了。

她们还不能很好地理解,什么是事业单位。

在她们的印象中,大概就是领主身边的家臣、侍女之类。

工作轻松,待遇丰厚,比日复一日地在田地中劳作好多了!

事业编制已经很诱人了,但宋石又加了一重码。

他道:“更重要的是,你们的子女可以继承你们的事业单位编制。

这样一来,他们长大以后,就有了一个稳定体面的工作。

因此,你们今天站出来,不仅仅是在保卫新政府,保卫整个社会,也是在为你们子女的未来而奋战。”

初期搞继承制是完全可行的。

新政府以后会带来更多的改变,无数的事业单位都会建立起来,需要大量人力进入其中工作。

岗位充足,完全可以拿出来当奖励用。

不过等到十年二十年以后,编制肯定会趋于紧张。

因此,只有现在最初一批人的子女,才有继承编制的资格。

她们更加心动了。

不光她们能离开田地,有个体面的工作。

连她们的孩子,以后都可以过上好得多的生活!

这可是改变一家命运的选择啊!

大多数正常的父母,都渴望着为子女谋一个更好的未来。

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