&esp;&esp;楚苗平静道：“那就继续让她改，直到她听进去为止。

如果她三次返工都没给你合格结果，就可以让人事劝退，不用留下了。

她的工作无法创造价值，就没有呆在公司的理由。”

&esp;&esp;陈蔷薇一愣，欲言又止：“这是不是有点……”

残忍？冷血？

&esp;&esp;陈蔷薇不是很明白，楚苗在公司里跟实习生们相处得很好，为什么私下却能如此果断地决定辞人？

&esp;&esp;楚苗看她还有些懵懂，心平气和道：“现在已经不是我们独自创作的时候了，未来公司会是一个庞大的团队。

我们每个人就像一个小细胞，包含公司最初的基因。

公司的扩张就像细胞分裂，优秀的基因会传承下去，但倘若刚开始就混入坏基因，就会埋下隐患。”

&esp;&esp;“你怀着善意去包容她，但未来很可能给我们的团队带来危机，因为坏基因也会继承下去。”

楚苗轻声道，“倘若你真想对她好，就该更加严格地要求她，别让我从她身上找到劝退的理由。”

&esp;&esp;陈蔷薇似懂非懂。

&esp;&esp;楚苗继续道：“这不是残酷，而是我们想实现的梦想需要团队来支撑，而这个团队必须是优秀的。

我并不是非逼着你压榨谁，或者苛待谁。

大家当然可以合家欢般混下去，但平心而论，你觉得这样的公司能做出好作品么？那可真是白日做梦了。”

&esp;&esp;楚苗深知，想要一朝一夕改变陈蔷薇老好人的想法不容易。

她只能以大义压小义，用公司荣誉感、团队感激发陈蔷薇的领导力。

&esp;&esp;楚苗固然可以直接劝退吴瑛，但这还是在保护陈蔷薇，解决不了根本问题。

随着公司的扩大，楚苗不可能有心力时时紧盯，她必须推着陈蔷薇独立起来。

&esp;&esp;陈蔷薇被思想教育完，还真燃起集体感，觉得楚苗说得合情合理。

她心里松下那根紧绷的弦，忍不住挠挠头，语气也轻松起来：“其实你真得适合做讲座，就算胡说八道，听上去也好有道理……”

&esp;&esp;楚苗：“……我本来就说得很有道理。”

&esp;&esp;楚苗给陈蔷薇完成突击教育，便奔赴刘宁工作室讨论剧本。

刘宁这回似乎有了些头绪，将一堆书推到楚苗面前，直言道：“你先读读这些，看看能不能解决问题。”

&esp;&esp;楚苗看着桌上将近一米的一沓书，迟疑道：“您不是在开玩笑？”

&esp;&esp;刘宁挠头：“当然不是在开玩笑，你要是看完感觉还不对，我得逼着你继续看。

看书有什么不好？你没有积累，永远写不出来的。”

&esp;&esp;楚苗心想风水轮流转，她刚教育完陈蔷薇，转头就被刘宁教育？

&esp;&esp;楚苗小心翼翼地说道：“刘老师，可是马上就得交剧本了，咱们签了合同的……”

&esp;&esp;“那也没办法，这不是突然出意外了吗？你抓紧看，我再找找别的书。”

刘宁右手还吊着绷带，别扭地继续在书架边翻书，似乎打定主意要用书海淹没楚苗。

&esp;&esp;楚苗总不能当面违逆大师，她坐在桌前翻开书目，花两小时强迫自己看了大半本。

在她看书的时间中，刘宁已经将新书目堆在桌上，源源不断地输送养料。