”

哈哈，你别紧张，我说的分担工作指。

分管研一研二部的分管主任，有没有兴趣？丁主任离职，位子空下来了？要不要试试？“，王建语气诱惑的看着朱旺，他有足够的信心，这种诱惑没有人能拒绝，特别是朱旺刚升了个项目经理，初次尝试到权利的味道。

”

什么，王主任你不是开完笑吧，我这么年轻“，朱旺确实有些吃惊，一穷二白，没有什么人脉，想再企业中出人头地，真是难如青天；他不是心动这加上千儿八百的工资，如果干到主任那可真的是不是简单的管理层了，有些人一辈子的目标也不过是这样的职务啊，他朱旺一年就干上了项目经理，他都觉着有些走了狗屎运，按照正常排，怎么也要三年，还是在他足够运气好的情况下。

很多时候，一个人想要起来，这个运气，确实是很关键的因素。

他这个年纪，说实话从来没幻想过这个高度，对于现在他已经相当满足了，一年之内两次升迁，谁受得了啊。

项目经理虽然名义上是管理，倒不如像部门内部自设的职务，虽然工资待遇都已经跟上中层管理，但是部门领导就有任免权。

而现在朱旺虽然只负责研一研二部门，两个小部门，可是由于研发部的特殊原因，其实技术部门才是这个部门的主导部门，真要是坐上这个位置，其实跟研发部的行政主管，人力主管已经差不多一个级别了。

因为是网络公司，所以领导一般都是搞技术出身的，基本上大小领导基本都是偏重于年龄大的。

”

欸，小朱啊，你可别妄自菲薄，你没有看到全国的干部都实行年轻化嘛，我们公司也是跟着国家大步伐嘛“，王建看他疑虑重重的样子，还是安慰他说道。

也是，科技公司，发展需要的是创新，这就离不开年轻人；长者虽然多了经验，时间久了，总归少了一些年轻人的锐气跟创新能力。

王建说的其实也是公司现在的实际情况，他顿了顿说道：”

你可能赶上第一批了，以后公司还会鼓励干部年轻化，会涌现第二批，第三批的“，朱旺不知道储备干部开始启用了没，看来这也是公司的趋势，而不是他一个人的行为，他突然心里有些兴奋，年纪轻轻的担任要职，想想的确很有成就感啊。

”

这么说，我这也算是走大运了“，朱旺心里有些意动，一直局限在研一部，公司其它部门都没怎么打过交道。

不知道前台，销售，客服妹子挺多的，哪像研一全是光棍。

如果升了部门领导，到时候倒是可以四处逛逛了。

”

也不算了，这个事由我发起，拿到公司会议上定，你要是有意向，写一份申请报告，把最近手上做出的成绩整理一下，把能力写一下，我相信没问题的“，他当然不会说，有人已经打过招呼了，只是到他们这个级别，自然不会轻易提拔人，只是借助下面人，这些他当然不会跟朱旺说。

这么麻烦啊，朱旺听完，心想这哪是什么报告，不就是往自己脸上贴金啊，虽然觉着这样有些虚伪，可是毕竟是人家王主任为自己争取的，反正升官就是好事。

当上官，时间也自由多了，没看见人家王建没事各部门来回溜达，工作只要安排好了，倒是悠闲了很多，好处这么多他实在没有理由拒绝，看来一眼还在等他回话的王建，朱旺开口道：”

谢谢王哥，报告我回去就写“。

”

嗯，你抓点紧，我尽快向公司提交。

还有你们研一部，你要物色个接班人“，王建把事情尽量替他考虑周全了。

”

我知道了，那个王哥，没事，我先回去？“，朱旺站起身。

”

嗯，等.....等“，刚走到门口，王建突然想起了什么，喊住他。

朱旺疑惑的看着他说道：”

王哥，还有啥事？“。

”

你最近要按时点，考勤表上别弄得太难看了“，顿了顿又说道：”

还有啊，你把项目抓抓，赶赶进度，我看最近项目进展的有些慢“。