&esp;&esp;不然也不会毕业后，在公司一干就是两年。

&esp;&esp;从小县城到大城市，找工作不容易。

&esp;&esp;打拼也不容易。

&esp;&esp;加上家里人一直说找到一个工作就好好干，不要总想着辞职，没定性也不稳定，所以简半夕一直“忍”

到了现在。

&esp;&esp;可是泥人也有三分火气。

&esp;&esp;去谈话的时候，被这样无端指责，甚至是可笑的理由辞退，她拒绝接受。

&esp;&esp;所以简半夕难得硬气起来一回，倒是惊讶住了许多人。

&esp;&esp;有支持她的，也有劝她的，说闹太难看对她不好。

&esp;&esp;因为要是还想在一个圈子里混，那真的得掂量掂量。

&esp;&esp;毕竟那些老总们之间基本上都是互相认识的。

&esp;&esp;圈子说大也不大，说小也不小。

&esp;&esp;可能大公司的老总不会管这种事。

&esp;&esp;但是像这种小公司，一个眼熟认识的老员工辞职了，去到另一个公司，前面在哪家公司工作，资料都一目了然。

&esp;&esp;那怎么辞职的，为什么辞职，人力那边必然会关心一下，然后上报。

&esp;&esp;等老总们聚会交流，没准儿还会再聊一两句。

&esp;&esp;比如你们公司有谁谁谁到我们公司了，认不认识，人怎么样等等。

&esp;&esp;那到时候对简半夕而言，这并不是一件好事。

&esp;&esp;简半夕在公司这两年多，阶段性参加什么职称评定会的时候，确实也会听领导念叨起辞职的员工等都去了哪里。

&esp;&esp;有时候对方离开公司之后，混得还不如在公司的时候好，对方的语气会很微妙。

&esp;&esp;现在想来，为什么要特意提那些辞职后的员工去向，以及发展前途等，大概是为了“提醒和敲打”

还在公司的员工吧。

&esp;&esp;可尽管如此，简半夕思量再三，还是去申请劳动仲裁了。

&esp;&esp;不蒸馒头争口气，她真的受够了。

&esp;&esp;但是现阶段，简半夕有些迷茫。

&esp;&esp;她不知道该继续做什么——从小县城出来，好不容易考个大学，又来到大城市打拼找到工作，可然后呢？

&esp;&esp;再继续找个工作，然后再继续窝着一直干下去？

&esp;&esp;拿着拉磨一样一点点上升的工资，根本上没有任何改变，就这样一直下去？

&esp;&esp;如果跟父母说，大概会让她考个“铁饭碗”

，然后稳定工作一辈子。

&esp;&esp;可这不是简半夕想要的了。

&esp;&esp;她对自己的生活有迷茫，也有怀疑。

&esp;&esp;不想再继续这样下去。

&esp;&esp;所以机缘巧合之下，在d站上看到了一句有趣的话，于是就萌生了想要做视频的想法。

&esp;&esp;当然，一开始她大多只是出于兴趣，并没有想太多，也没有抱太多期望，而且主要是申请劳动仲裁期间，各种事情实在烦扰又烦忧，但闲下来又会胡思乱想太多，所以她才想给自己找点喜欢的事情去做。

&esp;&esp;最近接触的负能量太多，她好希望能有正面的反馈过来。

&esp;&esp;所以简半夕喜欢翻看视频发上去后的各种评论留言。

&esp;&esp;但她怎么都没想到评论区竟会是这样的画风——