没错，这个化名奥托·冯的华裔青年不是别人，正是冯启明自己。

一般情况下，的确没有哪家公司老板或总裁，会自己卧底到自己的公司去。

原因很简单，真正的总裁，每天都是有一大堆事务要处理的。

哪有那个闲工夫去玩所谓的“微服私访”

？

不过，燧人网络恰恰就是一家不正常的公司。

因为，公司的日常事务，都在李经理的手中。

而《人皇》这款游戏，已经进入后期制作的收尾阶段，他这个制作人离开个把月并不会影响项目的开发。

而对于冯启明来说，对玻璃渣进行大摸底，是目前相当重要的事情。

在鲍比·考叽克彻底掌握玻璃渣后，提拔了一大批“要技术没有，耍嘴皮子一流”

的马屁精，以迫使玻璃渣屈从于他的圈钱计划。

而冯启明现在要做的，就是把这群家伙全部开除掉。

所以，冯启明耍了个诈，通过接洽人员，让这群家伙提交一份半数以上员工的开除计划。

让他们上缴名单的目的，当然不是按名单上罗列的名字开人，而是直接将名单上的人员全部排除掉。

众所周知，大公司想要“降本增效”

的结果，基本是“降本增笑”

！

原因，其实很简单！

当公司需要“降本增效”

的时候，往往代表着公司本身出现了巨大问题。

同样地，公司的整套管理机制也出了问题。

而在这个时候搞“降本增效”

的结果，开除的不一定是没能力的员工，而肯定是一群没有关系的员工。

当然，外国公司一样是讲究人际关系的，不存在外国公司就不讲究关系。

……

12月1日，由曾经暴雪元老们与燧人网络代表组建的全新领导层，集体入驻玻璃渣。

随后员工裁撤的通知书陆续下发了下来。

印度裔高管本德手中的辞退文书犹如一块烫手的山芋，让他感到不可置信和愤怒。

“我被辞退了？这怎么可能？”

他的脸色变得苍白，额头冒出细密的汗珠。

就在他满腹疑惑时，手机铃声突然响起，打断了他的思绪。

他赶忙接起电话，心中升起一丝不安。

“库尔卡尼？怎么了？”

他压低声音，尽量让自己的语气显得镇定。

“什么？你……还有我提拔的所有同胞，都被辞退了？”

放下电话，本德的一张脸上满是不敢置信的神色。

“我们所有人都被辞退了？”