“我们的老板人品很好，对每一个员工都很关心，绝对不会因为员工做得不好就轻易解雇别人。”

王喜沉声说道。

“好人不等于冤大头，”

张雾善轻笑道，“老板关心员工，不知道员工对老板有没有感恩，还是说只是把公司当成了福利机构？或者说，是员工没有培训好？”

王喜瞪眼说道：“你究竟想说什么？”

“老板不会轻易解雇员工，可是经理级别以上的人员呢？”

张雾善将一份资料甩到王喜面前，冷声道，“如果老板看到这份资料，你猜他会有什么反应呢？”

王喜翻开文件，脸色大变，立刻将那份资料狠狠地撕碎，冲着张雾善蛮横道：“我警告你，不要逼我，我可是什么都不怕的人。”

“哦，是吗？”

张雾善抬起眼睛，看着王喜，眼神里充满挑衅，嘴角慢慢扬起，说道：“我还是死了一次的人呢。”

39后台张雾善给王喜看的，正是供应商开出的采购单价，远远低于采购部提供的采购清单，这意味着什么，彼此都很明白。

一般供应商不会轻易将这种事透漏出来，张雾善可是找了专业调查人士去调查才查出来的。

“一周的时间，你好好考虑，看这件事要怎么解决。”

张雾善说道。

王喜嗤嗤地笑了几声，说：“连梁其正都避开了，你能把我怎么样？我劝你还是不要太高估自己。”

“总有人能对付得了你。”

张雾善不想多说，“其实我根本不用在乎你怎么想。”

从一个企业来说，要取消或合并一个部门，首先要做的就是人员的安排工作，她咨询了不少人，提出了三种消化方案，就是看他们肯不肯接受。

最好是接受，大家都省事；不接受的话，她就根据公司章程中的绩效考核规定做出考核评定，评定不合格的直接上呈总部，要求召开公司大会进行检讨。

这样的数据公开之后，其他部门的人会怎么想？肯定会寒心，就算老板不想追究也不行了吧。

大不了，她就先斩后奏……王喜自然不会顺着张雾善的意思，可没两天，他忽然不妨碍张雾善的工作，张雾善要什么资料他都很配合，态度好得不得了，好像有人给他做了保证一般。

张雾善看在眼里，但还是坚持按照计划进行，给足他们一个星期的时间。

江宿的司机过来拿衣服，随口说了一句：“张小姐，我看你现在很忙，如果工作很累的话，干脆就不做了吧。”

张雾善有点惊讶司机竟然会说出这样的话，他一直都挺怕她的，“是忙了点，但还好，不算累。”

这样的忙碌很充实，她觉得很满足。

“可是，小江先生不缺这个钱呀。”

司机说道。

张雾善沉默了一下，说：“他也不缺我这个人，以后不要再说这种话了。”

司机这才意识到说错话了，有点慌了：“小姐，你别误会，这是我的想法，不是小江先生让我说的。”

“你回去吧。”

张雾善收敛情绪，转身上楼。

司机心想，完了，坏事了，让小江先生知道就惨了。