这种时候听他还有心情与我说巧克力与低血糖的话题，我有些啼笑皆非，心里却觉得异样踏实，有淡淡的感动和回暖。

正想着这时候是不是适合说话，却听见苏雯的声音从门口传来。

&ldo;纪总？&rdo;她敲了敲敞开的门。

我见她有事找纪远尧，忙要退出去。

纪远尧却一边示意苏雯进来，一边叫我等着，似乎还有什么事情吩咐。

我只好站在一旁。

苏雯进来在桌前坐下，等纪远尧先吩咐我的事情，好让我离开，纪远尧却头也不抬地问她，&ldo;什么事？&rdo;苏雯怔了下，很快神色如常，向纪远尧提出是否应该让法务主管介入，同时向总部人事部门上报此事。

我第一反应只是诧异她怎么干涉起人事部门的工作，转念一想，明白了她的意图，后背倏然凉了一下‐‐看上去都是出于工作考虑，毫无问题，真正用意却指向任亚丽的疏漏。

都这时候了，她还惦记着扳倒任亚丽，不失时机地落井下石。

难怪纪远尧会把我留在这里，他见苏雯进来大概已猜到她的来意，这么做或许就是暗示苏雯，不想这时候见到任何人再起事端。

但苏雯太急于抓住一个攻击任亚丽的机会，连这么明显的暗示也没有放在心上。

任亚丽作为人事经理，事前事后毫无觉察，连离职员工去了竞争对手公司这样重要的信息也没有及时反馈上来，未能及时发现内部异动，的确应对此次恶意跳槽事件承担责任。

最起码我们对涉及核心层面的技术人员都有约束机制，劳动合同中的非竞争性条款是如何限定的，为什么没能起到丝毫作用，由此带来的违约责任是否应该立即追究……这一系列问题是该任亚丽主动考虑的，但她的表现显然不够尽职，以致被苏雯发现纰漏。

苏雯的反应之所以这么快，也许是怕任亚丽回过神来，将纰漏一一弥补，再发难就晚了。

我却难以理解，像任亚丽这么精明老练的人，为什么此次表现如此不力。

但是从她的处境想想，对冯海晨等人去向的一时疏忽，倒也正常；那位研发主管又是总部直接委派，在公司服务多年，一向以资历自傲，以嫡系自居，动辄要求向总部上报，很是个棘手人物。

纪远尧要敷衍总部的面子，对这种人，只能采取不冷不热的搁置态度。

现在出了这么一个状况，要怎么处理，已不由任亚丽说了算。

任何人和事，只要牵涉到总部，就变得莫名复杂，就算纪远尧也一样为难。

看着苏雯的落井下石，我并不意外，却依然心惊。

如果不是纪远尧，而是遇到一个易怒多疑的上司，任亚丽可能就这样不声不响中了苏雯的招。

但好在他是纪远尧。

&ldo;现在不是忙这些事情的时候，自己还没弄清底细就上报总部，拿什么上报？&rdo;很少见到纪远尧用这种口气说话，语声很淡，话锋却冷。

&ldo;法务可以做些工作，但起不到实质作用。

&rdo;他正视面前脸色微变的苏雯，严厉地说，&ldo;正信做这种事，不是一次两次，他们很清楚怎么抹杀证据，不会留着把柄给你抓，否则告他们的人已经排成长队。

至于追究个别人能挽回什么，实际意义在哪里，是帮正信抬轿还是引总部来打我们巴掌，你深想过吗？&rdo;苏雯脸色阵红阵白，一句话也说不出。

我站在一旁，满心惴惴，既是被纪远尧的厉色吓到，也是尴尬于自己目睹了这一幕，只怕往后苏雯对我微妙的态度要完全转变为敌意了。

这让我心底暗暗叫苦，趁着纪远尧因咳嗽而打住了话，我小心翼翼说，&ldo;纪总，我先出去看一下……&rdo;&ldo;你等着，这里还有事。

&rdo;纪远尧一眼扫来，令我几乎冻住。

我触了他的逆鳞。

显然他对苏雯这个时候还忙于内斗的举动十分生气，可我不知道为什么故意要让我在场。

以往在苏雯这个嫡系与空降的任亚丽之间，纪远尧总是偏向着苏雯，微妙压制着总部派下来的任亚丽。

也许这让苏雯以为，终于有个扳倒任亚丽，替纪远尧拔掉身边一颗钉子的机会，却没想到纪远尧完全没有这个意思。

来自纪远尧的这一巴掌真是又脆又狠，我替苏雯感到一丝难过。

最后他还是颜色稍霁，似乎又恢复一贯的温和，&ldo;这件事我会与aanda沟通，法务可以稍后介入，但这不是解决眼下问题的方法。

你明白吗？&rdo;