我抬眼看她，回味着这句话，一时没有回答。

&ldo;以前你哪来这么多弯弯绕绕的心思，照这么下去，你离……你离更年期也不远了。

&rdo;方方的话，在最后半句迟疑了一下，也许原本要说的不是&ldo;更年期&rdo;，是更不愿看见发生在我身上的变化。

我了解这个朋友，如同她了解我。

混，也是一种活法。

就这么没心没肺地混下去，一天天泡在格子间里，和文件们厮磨，靠八卦磨牙，随波逐流地被推来送去，从二十四五岁，混到二十六七岁，再就是三十岁了。

我会始终以仰望姿态，看着穆彦这样的人闪闪发光，越走越远；在同时起步的孟绮面前，我的目光越来越低，某一天开始称呼她一声孟总，然后向新人们慨叹，当年孟总是如何如何……起初在外面站着看，觉得五光十色，什么都诱人；一头热望扑进来，撞个灰头土脸，自信动摇，意气消沉，蜷起身来，安分守己地混日子……要是没有之后的变动，我会一直这么混下去，或者忍耐不住离开。

&ldo;可是方方，我喜欢现在，不喜欢以往。

&rdo;我看着方云晓流露质疑的眼睛，心平气静。

评估工作完成，新项目正式启动之前总算落下一块大石，大家都松了口气。

程奕得到纪远尧的称赞，在汇报会议结束后，他轻快地提出庆祝一下，以此理由让营销部门举行个活动，大家经过部门裁并事件，很伤了些元气，需要振奋振奋。

其实这个问题，穆彦已经用另一种手段安抚下去。

在部门裁并之后，穆彦提高市场企划部门的绩效奖金比例，将一大块蜜糖塞进刚挨了巴掌的孩子嘴里。

工作伙伴离去的遗憾，在切实可见的自身利益面前，变得比白开水还淡。

不安情绪并没有在营销部门蔓延很久，在看不见的压力下，人的工作神经绷得更紧，危机的存在，更能激发人的动力。

但纪远尧对程奕的提议却很感兴趣。

&ldo;不用那么高调，公司下半年会组织全体员工的旅游，倒是程奕，你们几个可以放松一下，忙了这么久，大家很辛苦，该给你们放个假了。

&rdo;纪远尧笑着，看了穆彦一眼，&ldo;还有你，叫上徐青、康杰一起。

&rdo;穆彦与程奕互视一眼，同时浮现的意外神情，又几乎同时换成笑脸。

纪远尧补上一句，&ldo;我也去。

&rdo;这番话像兴奋剂，也像黏合剂，目的很明显，是要各藏算计的这几个人借机走近一些，大局之前，齐心为上。