&esp;&esp;鲜肉之间原本还是有演技高低之分的，然而一场戏里一旦出现一个层级高出太多的boss，就会把他们那五十步与百步的区别碾压到微不足道。

boss之外，全员花瓶。

&esp;&esp;按理说这个时候，就要动用资源给对方减戏份了。

&esp;&esp;然而，偏偏这还是个带资进组的土财主，他不减你就算厚道了。

&esp;&esp;老鲜肉已经放弃抵抗，听天由命，继续安心当花瓶，让抬头抬头，让闭眼闭眼。

&esp;&esp;小鲜肉却还憋着一口气。

他是要通稿吹演技的，一旦被碾压太多，连路人都能看出来，以后还怎么走演技路线？

&esp;&esp;小鲜肉痛定思痛，决定换个方针。

&esp;&esp;一日午休时，小鲜肉偷偷走向受的休息室，想跟受搞好关系，让他教一教自己——也别扯形而上的，就说说下一场戏怎么演就行了。

毕竟男二男三对手戏很少，把这几场混过去，就算逃过一劫。

&esp;&esp;小鲜肉捧着剧本走到受的休息室门口，恰好碰见受带进组的助理出门。

&esp;&esp;助理：“啊，x老师，有什么事吗？”

&esp;&esp;小鲜肉不想说实话，便笑眯眯地说：“我来求个签名。”

&esp;&esp;助理知道受脾气好，肯定答应，便直接走了：“门没锁，您进去吧。”

&esp;&esp;小鲜肉推开门，发现受坐在窗前发呆，背脊微躬，眼神空洞。

&esp;&esp;受趁着独处时在想养子的事情，没注意到开门声。

&esp;&esp;小鲜肉却震惊而敬畏地原地立正。

&esp;&esp;这可别是传说中的方法派吧？

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&esp;&esp;小鲜肉却震惊而敬畏地原地立正。

&esp;&esp;这可别是传说中的方法派吧？

&esp;&esp;这当口，受也听见了动静，回头一见满脸敬佩的小鲜肉，立刻切换回了土财主模式，微笑着问了声好。

&esp;&esp;小鲜肉说明了来意：“老师您演技真是太厉害了，我太崇拜了，想冒昧向您讨教一下……”

&esp;&esp;受并不敢教人家。

别说他自己也才刚刚找回点感觉，就算他真的有本事教，那也不能答应。

每个人对演技的理解都不一样，万一人家觉得他有所保留或者故意乱教，那他还要担责任呢。

&esp;&esp;受怎么说也是一条在职场躺了二十年的咸鱼，避坑能力一流。

当即微笑着对小鲜肉进行了一番亲切友好的商业吹捧，大意是：“不不不，你青年才俊，年少有为，演技比我强多了，要的就是你这种出淤泥而不染的清新之气呀，我教你岂不是拿匠气污染你吗。”

&esp;&esp;小鲜肉：“……”

&esp;&esp;小鲜肉发现土财主的门没那么容易敲开，于是也收起了商业假笑，拿出了真实的哭丧脸，坦诚交代道：“老师我不容易啊老师，我也有好好研究演戏的理想，可是公司天天指着我赶场赚钱，不给我潜心修习的机会啊，我被黑粉骂得好惨好惨，说我没演技硬造人设，这回再不拿出点表现来，以后更加没路走了……”

&esp;&esp;话都说到这份上了，受也不好再推脱，只得拿出点儿模棱两可的心灵鸡汤：“重要的是观察和体会……”

结果他刚一开口，小鲜肉这边却早有准备：“您说的都有道理，但我比较愚钝，悟性不高。

您能不能教点儿具体的，比如咱俩下一场对手戏怎么演？”