柬埔寨分公司人员轮值领导迟迟定不下来，庄敬急得嘴里溃疡，舌头疼得吸着气才能说话，没有再过问付小金的事情。

张之义不明白轮值领导定不下来，为什么庄敬要着急上火，在他的认知里，这是公司领导着急的事。

庄敬叹息：“是应该领导着急，但是你知道定下来，后面的流程是谁走吗？是我，是我们人力资源部门，上会讨论通过后要考核，然后公示，向上级打报告，上级同意后下文，文件下发还要再走一遍流程。

一旦确定了人选，国外的急着回来，一会儿一个电话问什么时候能交接工作回国，从领导开会通过就开始抱怨我们工作效率低，官僚作风严重，都成孙子了，哪来的官僚作风啊。”

张之义皱起眉头：“需要这么复杂吗？简化流程，报告上有领导签字，直接下文不行吗？”

庄敬吸了两口气，忍着疼说：“你去问你们单位人力资源部的同事行不行，做得这么严谨，考核的时候还挑你一堆毛病，这儿不合格，那儿有漏项。

做具体工作的人多难，你们领导是没有体会的。”

张之义看着她因吸气而皱在一起的五官：“其实你不用这么辛苦的。

我可以养你的。”

庄敬白了他一眼：“这是两回事好吗。

在单位上班，不辛苦，就得做混子，我宁愿辛苦点儿。”

想了想说：“其实也不辛苦，或者说是苦并快乐着，我挺喜欢这份工作的，看着那么多人努力打拼，感觉人生就有一股劲儿。”

张之义想起女儿张蓁蓁怀着孕为筹备幼儿园开张四处奔走，每次见了他都嚷着“爸爸，我要累死了”

，但语气和表情极其开心的。

有事做，有希望，有爱和被爱的人，这样的人生很幸福吧。

一个月后，陈白和告诉庄敬，付小金治疗失败，以后再也不能站起来，只能坐轮椅了。

付大金没有被判刑，和解条件是付小金的父母从付小金家搬走，从此以后不再往来。

付小金请了一个保姆居家照顾她。

陈白和说这是潘沂蒙给出的意见，庄敬觉得这不是潘沂蒙能提出来的解决方案，整个过程中都有潘志钢的影子。

姚青远和陈白和参与了整个调解过程，事情结束后提出请庄敬、高永洁和陈白和吃饭，表示从前辈身上学到很多东西。

听到“前辈”

两个字，庄敬起了一身鸡皮疙瘩。

职场前辈这个词，让她感觉自己成了老太太。

推辞了几遍，姚青远坚持要请，三个人提出去吃烧烤。

高晓佳听说后直接挽住庄敬的胳膊不撒手，庄敬只好带着她一起去。

到了烧烤店，庄敬发现付大金的超市关门了，卷帘门上贴着招租的告示。