“杨厂长，您莅临了！”

“估计您来这儿是为了找模范事件吧？请您放心，第一车间已有了适合的人选。

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主任郭先生迎上前去，毕恭毕敬地向厂长杨询问道。

杨厂长回应：“你也知道了今天的评定之事吗？”

郭主任愣怔了两秒，似乎在琢磨厂长的意思。

难道是关于李瀚被评定成为笑柄的事情吗？原计划是提议易中海为一车间的楷模典范，现在提到李瀚，自然需要考虑包括正面与负面两个例子。

杨厂长显然将李瀚视为不妥的标杆。

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杨厂长，我听闻了，让李瀚作为实习生参加钳工考核，这样的情况正好能作为一个警示实例。

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郭主任揣测了杨厂长的想法，决定先附和他的想法，把李瀚这个负面典型揭露出来，之后找个合适的时机再去推荐易中海。

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是的，信息似乎传达迅速，李瀚确需作为这样的标志性案例被提出来。

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郭先生接着说：“杨厂长，你不必担忧。

我在刚刚见过李瀚之后，已经在着手处理这件事情了。

另外，我还有个提议，那就是推荐我们一车间八级钳工易中海师傅作为典范。

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“八级钳工易中海？”

厂长略感惊讶，认为车间主任贪婪无度，竟想在李瀚之后再举荐他人。

但其实他也有意借此机会会一会易中海，澄清李瀚转正的事。

于是他说：“那正好，我正想和易中海面谈。

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郭主任脸上洋溢喜悦，没想到杨厂长对易中海感兴趣，自己的决定无疑是正确的！

他并未预料到此时的杨厂长内心有一丝愠怒涌起。

郭先生马上吩咐道：“杨厂长您稍作休息，我立刻通知易中海与您相见。

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他对易中海招了招手，尽管心中雀跃，脸上保持着平静，快速朝厂长走去。

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易师傅，杨厂长想与你见上一面。

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明白这个举动意味着得到支持的信号，易中海谦恭回复：“杨厂长有事情就吩咐吧。

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杨厂长随即提问：“易师傅，你的工作经历似乎比我还久吧？”

看似赞美。

然而厂长的话却让郭主任和易师傅都有些惊讶。

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