第二天，方雪芹跟往常一样去公司上班。

出门前，方雪芹说，要跟陆明峰好好谈一谈，顶多半天就能解决这个问题。

明天就不用再上班了，顺利的话，下午都不用上班了。

苏荒没说什么。

本想着陪她一起去天亿文化走一趟。

方雪芹拒绝了。

苏荒在家里等。

两人之间的微信消息没有中断过。

开始还好好的。

聊着聊着，情况就起了变化。

方雪芹告诉苏荒。

陆明峰不同意她辞职。

因为她签了劳动合同的。

如果提前解约的话，按照合同的约定，需要支付违约金，高达百万。

啊这。

员工上岗，都要签订劳动合同。

这属于很正常的操作。

可是这份合同，更多是用来约束用人单位，不可以胡乱辞退员工。

很少用来约束劳动者。

当然了，合同里面确实有相关条款，也确实是规定了劳动者的劳动年限。

提前解除的话，需要支付违约金。

问题是，劳动者有心要走的话，用人单位还真的只能放手。

不然人家乱搞一通，只会给公司带来麻烦。

就说方雪芹吧，人家可是一个部门总监。

有心为难公司的话，什么事做不到？

好聚好散，才是正确的做法。

“你别听他瞎哔哔，写一张辞职单给他，就可以走了。”

“不行啊。

老公。

陆总不同意，还说一定要追究我的法律责任。”

“你照我说的去做，别的不用管。