&esp;&esp;赵华枝做了副镇长，虽然是兼职，可有些会议是必须参加的，比如镇上的重量级会议，重大的人事安排等等，时间就有些忙。

在乌龙村的建筑公司里，还兼着农建部的事宜，就有些力不从心了。

&esp;&esp;大权独揽是不错，可也要忙的过来，于是就任命赵玉莹负责建筑公司的农建部。

赵玉莹是妇女主任，本身工作不是很忙，现在的计划生育工作非常的好做，乌龙村根本就没有超生的，赵玉莹的工作就非常轻松。

&esp;&esp;赵玉莹虽然有一个孩子，但有母亲照顾着，自己也不用管，赵华枝的决定还是很明智的。

有些原因是不能明说的，当然还有赵华叶的关系，赵玉莹也属于自己的嫡系人马，权利下放就成了主要问题。

&esp;&esp;其实，农建部这个职位，赵家堂是十分眼热的，梦想自己能承担这个职务，自己对农村的建设熟悉，做一个农建部的负责人还是绰绰有余的。

毕竟农建部2100多人，自己做了负责人之后，不光是有小车坐，主要是人前人后有面子。

可恨的是，赵华枝一人说了算，根本就没打算自己做任何职务。

偏偏让自己的女儿担任的农建部的经理，赵家堂心里是很不是滋味。

&esp;&esp;赵玉莹上任之始就开始了改革，原来的农建部是沿袭农村建筑队的规矩，分大工跟小工，大工就是技术工人，是负责砌墙盖屋的，小工是杂工，脏活累活要抢着干，不然就会被大工呵斥，工资却是大红的三分之一吗，顶多就是一半。

赵玉莹觉得，这样很不公平，让小工失去了工作的意义。

现在要改革的，就是同工同酬，可以实行晋级制度，工人一律分10级，由学徒半年进入一级考试，每一年晋级一次，考试不合格，第二年可以继续考试，最后就是10级，10级技术工人就享受公司所有的福利待遇，工资也是最高的。

&esp;&esp;这样一来，农建部的积极性大幅度提高，每座民房的建筑周期缩短了10天，原来是30天，现在是20天。

不但如此，那个建筑小组，要是提前完成一个档次就有奖，一个档次是5天，连续一年完成较好，就可以被评级先进小组，受到公司的嘉奖。

&esp;&esp;还有一个改革就是预制件的建立，原来的时候，建筑小组都是现场制作，若是一个环节出了毛病，就会延误其他的工期。

现在是在公司里预制生产，很多建筑结构都是预先制作好，就极大的缩短了建筑的时间，还使建筑工人减轻了劳动强度，于此同时，赵玉莹根据农建部的需要，跟赵华叶提议，成立了乌龙建筑铝合金工厂，专门生产铝合金门窗，隶属乌龙村建筑公司。

一来为了节省大量的利润，二来也极大的方便了建筑生产。

直到最后，就是城建部需要的铝合金也有铝合金厂提供，为公司产生了极大的利润。

只是这一项，每年的利润都在1000万之上，为此，赵华枝提议，除了加封赵玉莹为公司副总之外，还得到了一笔客观的资金，足足有15万元之多。

&esp;&esp;赵玉莹还有一个请求，得到了赵华枝跟赵华叶的赞赏。

原来的建筑工人，都是住在各自的家里的，每天早上都来乌龙村上班，原先还行，只有几百人，现在只是乌龙建筑公司就高达6000多人，每天的早上蜂拥而至，一个是不方便，另一个就是耽误时间。

赵玉莹提议，是不是修建几座职工宿舍大楼，这一点，赵华叶十分的赞成。