电话另一头却一时没有讲话，杜若蘅又喂了一声。

然后她终于察觉出不对劲，看了一眼来电人，显示的是周晏持三个字。

杜若蘅温言开口，问他有什么事。

周晏持在那头迟迟没有开口，又过了片刻，电话被他默不作声地挂断。

一个小时后康宸送杜若蘅到她的公寓楼下，在下面看着她客厅的灯光亮起才离开。

等在窗边目送他的车子远去，杜若蘅才重新把灯光关闭，房间里面漆黑一片，她一个人倚着沙发慢慢滑坐到地板上。

一动不动，双手抱膝，始终安静。

过了一会儿，她没能压抑住喉咙里的一丝抽咽。

又过了片刻，她终于捂着脸，在黑暗里大哭出声。

☆、一直到进入年尾，周晏持都没有再在杜若蘅面前出现。

她静下心神，与此同时将副总经理的位子坐得越来越顺畅。

她渡过了一段时间的适应期，决定从此硬下心肠对待同事的时候，态度与当初的康宸同样坚决。

这样的转变几乎是在一夜之间，确切来讲，是在那一晚将脸颊都哭肿之后。

在那之前康宸也曾经建议过她转变处事手腕，杜若蘅始终不忍，她对他说，狠心冷面当然不是不可以，但与人为善是条处事准则，她不想自己变成孤家寡人。

康宸微笑，说这话没错，但等你做得久了就会知道，不管与人为善还是与人为恶，你与下属的关系再和谐，你终究还是孤家寡人一个。

真正的朋友不能来源于你的下属，除非他们升迁到了与你同等职位。

时隔不久就证明康宸所言无失。

不管杜若蘅如何作为，也无法改变昔日同事成为下属的事实。

因这一事实而拉开的人际距离绝对而且不可逆转，不是她以一人之力就左右得了的事。

康宸听她感慨，又笑着宽慰她说，哎你不要只看他们啊，你试着结交结交我嘛，咱俩相依为命不是很好么。

杜若蘅在那晚过后的第二天请假，因为眼睛红肿不能见人。

第三天回去上班时神色已经看不出异样。

她在第二周请来了外面的审计事务所，对酒店财务状况进行仔细审核。

最后查出的漏洞以园林绿化部最为严重，负责人付经理无可避免地被撤职。

前前后后加起来也不过半个月，酒店上下不少人暗暗咋舌。

甚至有骨干人员直接往总经理办公室进言，康宸只当耳边风，自始至终对杜若蘅的行为没有说一个不字。

两人相处的时间越来越多。