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&esp;&esp;上午十点，沈卫民和同组的其他?三个人到旁边的小会议室开会。

&esp;&esp;最关键的还是商量明天?的解答会。

&esp;&esp;“到时候肯定会有?人举例对?比两家问为何他?家不在?名单上，而另一家在?。

之前整理出来的资料，都仔细看过了吧。”

沈卫民一边看手里?的资料，一边问道。

&esp;&esp;他?们三人明天?要和他?一起出席解答会，到时候被敞开工人怼的哑口无言，也实属正常情况。

关乎切身利益，每个人都非常敏感，并且他?们要掌握的是所?有?人的资料，而找茬的人只需要找出一家即可，双方时间和精力分配严重不平衡。

&esp;&esp;不过这是他?们的工作，就算是再难，也不能有?怨言。

只能尽力准备充分，以应对?可能会出现?的所?有?情况。

&esp;&esp;“不会吧，他?们会拿着条例一条一条对?应？”

男同事惊恐。

&esp;&esp;“不要小瞧大?家对?房子的执着，如果有?更好的选择，谁愿意挤在?筒子楼格子间。”

沈卫民温声说道，各家都有?各家的难处，且因为所?站立场不同，对?各家情况的解读也有?所?不同，他?们站在?第三方已经算是公平公正了吧，不一样?还是有?这样?或那样?的问题出现?。

&esp;&esp;“对?，我同意组长的意见，恐怕不只是会逐条对?，还会要求我们说出谁家谁家符合什么条件。

未免出现?慌乱，我觉得资料还是随身携带一份，别到时候被怼的哑口无言，还没有?任何办法脱身。”

&esp;&esp;虽然说脱稿很好，在?工人同事们问问题的同时，他?们立刻就能回?答上来是理想的情况。

但在?一些数据，尤其是谁谁得过什么荣誉这方面，要准确的给出回?答可不容易，所?以还是提前做好准备为好。

&esp;&esp;田桐说完，抬头就发?现?包括沈卫民在?内的三个组员都拿惊讶的眼神看着她。

&esp;&esp;“怎么了？我说的有?什么不对?吗？”

田桐强装镇定的反问。

&esp;&esp;沈卫民摇头，“没有?，你说的很有?道理。”

&esp;&esp;两个男同事反应更大?些，还鼓上掌了。

&esp;&esp;也不怪乎他?们三个觉得惊讶。

他?们组成小组也有?一个多月的时间了，这其中沈卫民组织他

&esp;&esp;?们开过很多次会议，一天?中三四?次的时候都有?，但是田桐从来没有?发?表过意见，就算是补充说明也没有?。

算起来这还是她第一次清楚的说明自己的意见。

&esp;&esp;沈卫民也觉得田桐今天?有?些不一样?，虽然不知道她到底为什么会这样?，但是有?一点肯定有?被新来的同事给刺激到。

向?暖那些话，虽然她自认为没有?什么，或许在?一定程度上也是出自好心，毕竟她没藏着掖着，想把自己掌握的技巧教给同事，如果换一个人恐怕当场就答应了。

&esp;&esp;但是田大?小姐是什么人呢？上班不认真，工作潦草马虎，你一个新进来的员工竟然批评前辈的工作效率，虽然现?在?不讲究论资排辈那些事情乐，但是谁心里?都有?一杆秤，超过了就是不好。

&esp;&esp;如果是真正认真工作的员工，遇到其他?同事帮忙会欣然答应，正因为没有?什么能力，所?以才义正言辞的拒绝别人的伸手相助。

看来新同事对?田桐的影响不小。

&esp;&esp;沈卫民低咳两声:“我们准备的资料很齐全，有?些问题就算不能当场回?答，也要力求准确。

说到底，我们是拿数据说话。”

算是肯定了田桐刚刚的提议。

&esp;&esp;“好。”

“知道了。”