&esp;&esp;副院长被请到一边坐下，吴墨的导师赵教授开口了：“罗主任，如果规定只有科主任的学生可以提前转博，何必搞这些大大小小的考试？“她资历老，性格也耿直，进科几次考试，吴墨排在倒数。

因为担心学生名额落空，她曾专门找吴墨谈话，现在才知道，不是学生不够努力，而是有人提前泄了题。

&esp;&esp;“既然名额早就内定了，就不要讲什么凭优录取的漂亮话。

“这是另一位老教授，盛一南的导师。

&esp;&esp;越来越多的人加入讨论，两派声音共存。

学生们静悄悄地挤在门口，没人敢插言。

舒秦作为当事人被推到了前面，虽然面上很镇定，但能感觉到周围射来的无数道目光，她告诉自己不必在意，可就连盛一南和吴墨的态度都不如平时自然。

这地方既讲公平也认实力，倘若拿不出让人心服口服的证据，全科上下不满不说，有人还会借风起浪。

&esp;&esp;果然，人堆里，不知谁瓮声瓮气说了句：“其实这次的事情不是个例，科里类似的不公平现象还有很多，既然院领导和校领导都来了，大家不如痛痛快快提一次意见。”

&esp;&esp;章派一位老教授抖了抖手里的校报，马上接茬：“不想针对科里哪位领导，可教学管理上确实有缺陷，就拿人才培养来说，科里历年来出去参加学术年会的名额，都是由科室主任擅自拟定，有的学生可以连续参加好几次，有的却一次都轮不上。

都是科里的研究生，凭什么区别对待？”

&esp;&esp;曹教授反驳：“武教授，您这话有点偏颇了，只要科里组织学生出去开会，哪回不是公开征求大家的意见？所有程序公开透明，人人都有机会。

屡次得不到名额，只能说明平时学习不够认真。”

&esp;&esp;“是啊，没有罗主任的领导，科里的业务会走上一个新台阶吗，这些年下来，科里建立麻醉学博士后流动站点、开设麻醉门诊、无痛分娩，拓展疼痛病房，还有那么多国家和省部级科研课题，这可都是罗主任手里起来的。

教学和管理公不公平，大家有目共睹。”

&esp;&esp;“公平？公平就不会出现泄题的事咯。”

&esp;&esp;争辩声中，禹明在旁边摆弄电脑和打印机，稳如泰山。

&esp;&esp;罗主任看一眼学生，也表现得很平静。

&esp;&esp;为了竞聘副院长的事，他今天一早被几位院领导约谈，从院办出来时快十一点了，还没回科就接到被举报的消息。

&esp;&esp;看到截图，他起初也很惊愕，明明是自己出的病例分析题，怎么会出现在禹明的笔记上。

&esp;&esp;副主任抬步迎过去，程书记笑着摆手：“听说今天麻醉科很热闹，正好我从校本部回来，顺便过来看看。”

&esp;&esp;这下办公室更沸腾了，连同医务科长在内，院领导一下来了三个。

&esp;&esp;这件事证据确凿，光向上面汇报怎么够，最好把领导们引到科里，让他们亲眼看看知道这件事给全科造成了多大影响才行。

&esp;&esp;究竟是谁通风报信，已无从追究。

党委书记随便找了张椅子，挨着副院长坐下。

&esp;&esp;纪委王老师趁势说：“今天把大家召集起来，目的是为了调查清楚泄题的事，但如果有科室管理上的漏洞，大家尽可以提出来，无论是正面的还是负面的意见，我们都会如实反馈给校方。”

&esp;&esp;章副主任表现得很低调，招呼完程书记就挨着领导坐下，下面的时间几乎全程沉默，偶尔才跟身后的教授们聊几句，听了这话，他脸上露出点笑意。

&esp;&esp;如他所料，有了来自校方的鼓励，乱七八糟的声音就更多了。