秦景问：&ldo;我知道你们是轮班负责工作的。

所以，我有一个问题，说实话，如果某期《星事》你们不是主要负责人，那，你们自己会看这个栏目吗？&rdo;一伙人沉默不语。

秦景微叹：&ldo;你们自己都觉得无论是工作，还是栏目效果，都提不起你们的兴趣，观众又怎么会有兴趣呢？&rdo;&ldo;记住，一个栏目的品牌靠的是栏目自身的魅力，而不是靠嘉宾明星的粉丝召唤力。

靠嘉宾支撑的节目走不长久，捧嘉宾出名的节目才会越走越远！

&rdo;秦景不徐不疾地缓缓说着，确保每个字都能清清楚楚地印在大家的脑海里。

&ldo;而《星事》栏目以后要走哪条路，靠的就是在座的各位！

你们是愿意按部就班，继续这庸碌无为毫无变数的工作，还是愿意每天都因挑战而充实，用自己的力量改变现状，撑起一个让人刮目相看的栏目呢？&rdo;秦景话未说完，面前几位职员的眼中早已是闪着跃跃欲试的光，像是被希望的前景点亮。

人是容易受感召的动物，如果有改变现状和挑战刺激的机会，人人都是愿意放手尝试的。

尤其是这种会带来可预见丰厚成果的机会。

即使失败，也还有人，比如上司秦景，来承担后果……尹天野坐在一旁，定定看着秦景认真而执着的侧脸，沉默不语。

她这种管理培训师一样壮志豪情的话，居然好像说动了他的心。

奇怪！

唐果漂亮的眼睛里亮光闪闪：&ldo;我希望改变，我也希望自己工作的栏目是在公司年会中拿得出手的。

我希望下次跟其他栏目的同事聊起工作时，不会脸红难堪！

&rdo;邹萌蔡薇和妙可也跟着兴奋地点点头。

秦景稍稍松了口气，桌子下紧握的拳头和颤抖的双腿也终于可以松缓下来，天知道她刚才有多紧张，有多怕这些人都不想尝试。

团队精神在哪里都是极其重要的，她不可能独自一人撑起一档栏目。

即使理念是她的，她也需要众人的支持和贯彻，配合与协助。

秦景不动声色地调整了一下呼吸，才慢慢说：&ldo;那，大家对改版有什么意见或建议，都说出来吧！

一定要从观众的角度看问题，多想想，如果你们是观众，你们希望看到什么样的节目？&rdo;这下，大家都苦思冥想地皱了眉，她们从来没有建言献策过，以前都是跟着六雅的主意来做事，大都靠套路，也没有自己的主见。

所以，默默想了半天，绞尽脑汁，却也想不出什么好的点子。

秦景事先也考虑到了这点因素，所以并没有急着催促大家。

毕竟，工作氛围和思想观念是要慢慢改变的，只要大家在以后的实战工作中学会创新就好。

不过，现在比较麻烦的是，她也没有想到能一锤定音的好方法。

有新意的点子倒是想了很多，可是，《星事》人手不够，资金有限，很多好的创意操作起来都有局限性，可行性几乎为零。

秦景有些头大了，一档栏目总共就只有5个人，还有2个进来不到一年的新手，操作经费还不够。

有没有不需要那么多人力财力，却效果突出的创意呢？秦景还在想着的时候，蔡薇小声提议道：&ldo;我平时最喜欢看的就是《聚光》了，秦景，《聚光》本来就是你一手做大的，现在你来了我们这儿，干脆把《聚光》的成功模式搬过来，不是挺好的吗？&rdo;秦景摇了摇头：&ldo;《聚光》的招牌就是大量准确而劲爆的信息，所以，对娱乐圈各类信息的收集，甄选和审查，都要十分到位。

可《星事》这里，一没有大量的底层记者，二没有专业的审查员，三没有系统的脚本撰写。

照搬《聚光》的模式，不可行。

&rdo;妙可眼睛一闪，又说：&ldo;那我们多请一些大明星不就行了，我们每次请的都是些三线明星，人家当然不愿意看了！

&rdo;秦景还没有开口，邹萌就打断了妙可的幻想：&ldo;我们栏目组经费不够啊！

真不知你平时都在想些什么？&rdo;妙可脸上讪讪的。

秦景不想打击她的积极性，于是笑着说：&ldo;等我们栏目组的业绩上去了，上面自然会增加经费的。

到时候，妙可你喜欢哪个大明星，我们或许都可以请来！

&rdo;妙可一听，立刻又打起了精神来。

为了见到她喜欢的明星，以后一定要努力工作了。

唐果一直皱眉思索着，想了很久之后，才有些犹豫地说：&ldo;我觉得，圈子里面最永恒，最吸引人的话题，永远都是曝隐私爆秘闻爆幕后。

我们的人手和经费都有限，不能像《聚光》那样大规模地进行曝光作业。

可是……&rdo;