&esp;&esp;下午三点，温蓝敲键盘敲得火星子都要出来了，今天要录入的信息很多，她忙得连水都顾不上喝。 &esp;&esp;正当她忙得头晕眼花的时候，人事主管给她发消息说有事情找她谈，温蓝心里闪过不好的念头，这几天经常刷到“新人入职不满三个月被迫离职”的帖子，不会今天就轮到她了吧。为什么温蓝这么笃定呢？因为自己从小到大都是那个人设不倒的“倒霉蛋”。小学的时候班长发新书，自己一定会拿到有折痕或者缺页的，初中时期分到的课桌也是烂的，直到有一次班级调整座位，她的桌子突然“自杀”——咔嚓断成两节，班主任才想起帮她换一个。这样的事情温蓝已经数不清在自己身上发生多少回了，次数频繁的以致于她已经有了肌肉记忆，所以这一次一定也是一样。 &esp;&esp;一进门，主管露出职业假笑：“温蓝啊，最近工作挺忙的？” &esp;&esp;“还好，手快点还是能做得完的。” &esp;&esp;“其实咱们公司最近效益也不太好，你们组的人有点多，老大希望只留三个人。” &esp;&esp;多么简单的算术题，她们组只有四个人，其他人都是老员工，有经验也有能力，就剩她自己，入职还没半年，业务都还不熟练，而且自己平时不爱巴结带她的老员工，所以老员工也不好好教她，给人的感觉是温蓝学得慢。总之，毫无疑问，她是那个需要滚蛋的人。 &esp;&esp;“您直说吧。”温蓝懒得听她说一些场面话，老实讲，公司效益好不好不是她一个普通员工能决定的，也并不想关心。既然都要让她滚了不如节省点时间走流程办离职手续，半小时之内办完还能早早去对面商圈喝奶茶。 &esp;&esp;“那希望你理解，公司暂时不需要你这个岗位了。你工作这段时间挺认真挺努力的，程姐和我说了。如果你没有什么意见现在就可以开始办离职手续了。” &esp;&esp;“好。”温蓝觉得很累，懒得争辩赔偿金，懒得和她科普一遍劳动法。被辞退，太正常了，虽然不代表自己不好，但自己一定够倒霉。现在工作不好找，温蓝想想就头疼。 ...