&esp;&esp;隔天，孟谦和梁涛主持公司中高层的职位的面试，谈话时间前后不到十分钟，就刷掉了两个人。

。”

孟谦收下他的简历。

“好的，你被聘用了，试用期一个月，如果你确实有能力，转正后年薪40万起步。

你也看到这是公司起步阶段，对你的考验很多。”

&esp;&esp;“我会的。”

宗岩点头，又问：“请问我的岗位安排？”

&esp;&esp;“对，岗位。”

孟谦还差点忘了，“公司的人力资源、营销和行政部门的经理，都由你来出任。”

&esp;&esp;“三个部门的经理，都是我？”

宗岩有点怀疑是不是自己听错了，重任在肩是没错，但这也太夸张。

&esp;&esp;“你没听错。”

孟谦认真的点点头，“就目前来说，三个部门的人手不多，所以工作是比较轻松的。”

&esp;&esp;宗岩理解了：“好的孟总，我会履行好自己的职责。”

&esp;&esp;孟谦再说：“你可以负责一些招聘活动，把公司的基础建立起来，具体岗位，你先跟梁涛助理谈谈。”

&esp;&esp;“我会的，孟总。”

宗岩点头。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;忙碌一上午，孟谦就招了宗岩这一个比较靠谱的。

&esp;&esp;他招人主要看履历和性格，有丰富经验的当然最好，人也不要滑头，宗岩有硕士学位，在上市公司做过，专业能力是没问题的；他坦言自己因为跟上司争执而被炒鱿鱼，人也算老实。

&esp;&esp;猎头精心挑选的人才，的确比他招聘更有效。

&esp;&esp;海市有很多猎头公司，世界500强都有，猎头专门为企业提供中高端人才服务，精准、专业是代名词。

相应的，服务好收费自然也高，如果宗岩正式任职，公司需要支付其年薪的30％作为佣金。

&esp;&esp;佣金收取是国际标准，没什么好商量的。

如果宗岩能够帮他把公司管理得有条不紊，这点佣金也不算多。

不是有话说“二十一世纪最缺少的是人才”

吗？孟谦有意把事业做大，很需要人才。

&esp;&esp;搞定一部分招聘问题，孟谦外出午餐，下午回家。

&esp;&esp;开车进小区的路上碰巧看到龚慧买东西回来，他去停车后，有意在一楼等待，再和她一起搭电梯。

&esp;&esp;“有什么好吃的？”

孟谦瞧着她手里的购物袋。

&esp;&esp;“买了些做蛋糕和甜点的材料，这些是做纸杯蛋糕的。”