&esp;&esp;顾折风道：“你是我特训出来的，你是要我输吗？”

&esp;&esp;崔欧宁：不！

我不是这个意思！

你为什么要想这么多！

&esp;&esp;“所以你的part要改。”

&esp;&esp;崔欧宁：等会……那四舍五入等于我又要继续练更多东西了？！

&esp;&esp;“要突出你的亮点。”

&esp;&esp;崔欧宁：会让很多人给我投票，我就不能被淘汰了！

&esp;&esp;“要让观众记住你。”

&esp;&esp;崔欧宁：我要手机！

&esp;&esp;于是顾折风拍板道：“今天上午的任务，一是加强你们得细节表现，二是根据现有情况，在不影响其他人的情况下，修正一下崔欧宁的主part。”

&esp;&esp;别的队友本来有点担心被崔欧宁抢了part，但顾折风一句“不影响其他人的情况下”

让他们放下心来。

&esp;&esp;除了崔欧宁。

&esp;&esp;他只想抽根whitecrane静静。

&esp;&esp;训练正常的开始了，顾折风先是把问题比较小的几个人挑出来简单口头指导了一遍，然后又是口头指导了几个问题严重的，一直轮到崔欧宁，他被荣幸的留在最后，单独cue出来扣细节。

&esp;&esp;队友们都缩到了旁边，崔欧宁赴死一般走到中间。

&esp;&esp;而本来都是口头指导顾折风也从椅子上站了起来，拿起了桌子上的——戒尺。

&esp;&esp;崔欧宁：……我劝你冷静。

&esp;&esp;“我看了一下，你的进度和状态是目前所有人中最差的。”

顾折风冠冕堂皇的开口：“当一个人迟迟无法突破瓶颈，没有状态的时候，一定是因为学习进入疲软期，这个时候，要么有强大的驱动力迫使他突破，要么，就需要借助外界力量，制造推动力。”