&esp;&esp;而和?利饭店要送来学习的，全?都是刚招的生手。

&esp;&esp;所以胡韵华才?生气的说，是拿他们饭店当培训基地了。

&esp;&esp;这么一来国营饭店要受到很大的影响，不管是后厨，还?是前面服务情况。

&esp;&esp;用不了多久，国营饭店肯定会回?到以前那?种不咋样的状态。

&esp;&esp;现在被这件事影响的，不仅是他们饭店里的这些人，还?有管饭店的白开，以及他上面的分管大领导。

&esp;&esp;区宏刚从领导那?通过了国营饭店扩建经营的文件，国营饭店刚开始收拾二?楼，和?利饭店那?边就给出幺蛾子。

&esp;&esp;而且这件事并没有与他这个分管领导商量，而是姓齐的直接捅到了上面的直管部门?。

&esp;&esp;确实如齐国志想的那?样，对于?直管部门?来说，下属的这些饭店都是一样的。

所以对于?齐国志提出的互相学习和?交流的事情，反而抱着支持的态度。

&esp;&esp;“这是要毁了我们饭店。”

&esp;&esp;每个人都明白对方这么做的目的，到目前没有任何一个人能?想出一点点办法来。

&esp;&esp;“不能?去。”

胡韵华又再?一次坚定了这样的态度。

“只要我们中任何一个人去了，根本不可能?回?来。”

&esp;&esp;“所以现在要想办法，阻止这样的事发生。”

&esp;&esp;胡韵华倒没那?么急，毕竟是对方先来他们饭店，然后他们的人才?会过去。

&esp;&esp;“现在对方没有来，肯定是在做准备。”

&esp;&esp;“我们现在要做的就是两件事，一是等和?利饭店的人来了，怎么防止他们的不利的影响。

二?是要想到一个超越出吴媛媛和?齐国志想出的办法，让领导们觉得我们这个更好。”

&esp;&esp;毕竟在这个年代，做事情的节奏还?是慢一些。

&esp;&esp;他们还?有机会。

&esp;&esp;只是胡韵华想到的思路，其实白开和?大领导都想到了。

但是思路归思路，解决办法却没有落实。

&esp;&esp;什么办法能?够让国营饭店走出目前的困境，又能?得到领导的赞赏与支持。

&esp;&esp;现在这件事已经不是某个人的事了，而是与饭店和?每一个员工息息相关的是。

&esp;&esp;到时候一旦被和?利饭店把他们的人借走，只要对方不想还?人，随便找点借口?，就能?把他们这些人的关系从国营饭店转到和?利饭店去。

&esp;&esp;那?就说明以后回?到国营饭店，可能?性几乎为零了。

&esp;&esp;除非你不再?做这一行?，和?领导全?撕破脸。

&esp;&esp;在现在这种很看重集体荣誉的价值导向之下，一旦发生这种事情，会很长时间找不着工作。

&esp;&esp;当然这种观念会在将来的几年内被打破，但是除了胡韵华外?没人知道以后的经济模式是什么样的？

&esp;&esp;国营饭店的每一个人都是阴云密布，心里把吴媛媛和?她干爹骂了半死。